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中国劳动保障发展报告发布

时间:2024-07-21 作者:一篇好文

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中国劳动保障发展汇报发布其一。

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《中国劳动保障发展报告》23日发布。相关的内容如下:

由中国劳动保障科学研究院、社会科学文献出版社联合主办的《中国劳动保障发展报告(2016)》(即中国劳动保障蓝皮书)发布会于2016年9月23日上午在北京召开。该蓝皮书为社会各界提供了劳动保障综合性科研成果,也为优秀科研成果搭建了交流展示平台,自2014年首次发布以来,受到了社会各界的好评。

2016年度蓝皮书从就业、社会保障、劳动关系和企业工资分配四个方面总结回顾了我国2015年劳动保障事业发展状况,分析了经济新常态和供给侧结构性改革背景下劳动保障事业发展面临的挑战,阐释了未来一个时期的重点目标任务,提出了进一步推进劳动保障事业发展的政策建议。

全国就业局势总体稳定 就业总量略增

蓝皮书指出,2015年,我国深入实施就业优先战略,进一步完善更加积极的就业政策。全国就业局势总体稳定,就业总量略有增加,年末全国就业人员总数达77451万人,比2014年增加198万人。

城镇登记失业率为4.05%,略低于2014年的4.09%。全国共帮助5.7万户零就业家庭实现每户至少一人就业。实现毕业生年末总体就业率达到94.9%。年末全国农民工总量为27747万人,其中,外出农民工16884万人,本地农民工10863万人,增加289万人。职业资格制度改革进一步深化,2014-2015年间,我国取消272项职业资格许可和认定事项。

社会保障制度改革继续深化,统筹城乡的社会保障体系建设进一步推进。新型农村养老保险制度和城镇居民养老保险制度整合,统一为城乡居民养老保险制度。启动实施机关事业单位养老保险制度改革,形成了职工和城乡居民两大养老保险制度。

城镇居民大病医疗保险制度全面建立并不断完善,我国开始进入全民医保时代。社会保险覆盖面继续扩大,基本医疗保险参保人数增长速度首次超过基本养老保险参保人数增长速度,2015年末基本养老、城镇基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到约8.58亿、6.66亿、1.73亿、2.14亿和1.78亿人。

社保基金总收入大于总支出,但总收入增长率低于总支出增长率,基金收入增长率为15.5%,基金支出增长率为18.1%。社会保险待遇水平继续提高,近11年来连续调整企业退休人员基本养老金水平,2015年人均水平达到2200元,首次提高了城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准,从每人每月55元提高到70元。社会保险服务能力进一步提升,年末全国有30个省份和新疆生产建设兵团发行全国统一的社会保障卡,有31个省份和新疆生产建设兵团建设城乡居民养老保险信息系统。

劳动关系总体和谐稳定 企业劳动合同签订率达90%

劳动关系总体和谐稳定,企业工资收入分配制度改革深入推进。企业劳动合同签订率进一步提高,年末达到90%。有效集体合同审查数量有所增加,经各地人力资源社会保障部门审查的当期有效集体合同为176万份,覆盖职工1.7亿人。

劳动争议处理效能进一步提高,各地劳动人事争议调解组织和仲裁机构共处理争议案件172.1万件,其中办结案件161.0万件,仲裁结案率为95.2%。劳动保障监察能力进一步提升,各级劳动保障监察机构共主动检查用人单位192.5万户次,涉及劳动者9569.1万人次。通过加强劳动保障监察执法,共为481.4万名劳动者追讨工资等待遇421.2亿元。

2015年,居民人均可支配收入增长速度高于国内生产总值增长速度。城镇就业人员以及外出农民工收入都有所增长,但涨幅有所不同,除城镇非私营单位就业人员年平均工资涨幅超过2014年外,城镇私营单位就业人员年平均工资以及外出农民工人均月收入涨幅都低于2014年。

全国有27个地区调整了最低工资标准,平均调增幅度为14.9%。月最低工资标准最高的是广东省深圳市,达到2030元/月;小时最低工资标准最高的是北京市,达到18.7元/小时。

大力发展民营经济和小微企业 化解就业紧张问题

蓝皮书指出,为更好适应经济新常态、人口老龄化程度不断加剧、供给侧结构性改革以及“互联网+”时代的发展要求,2016年,要坚持标本兼治,重在治本,治理失业、促进就业,通过大力发展民营经济和小微企业,多渠道分流安置职工,运用公益性岗位托底帮扶,重点解决好化解产能过剩矛盾中分流安置任务集中、就业岗位紧张地区的失业问题,做好职工安置工作。

进一步深化社会保障制度改革,加强顶层设计,解决制度缺失问题;完善失业保险制度,扩大失业保险基金支出范围,充分发挥失业保险预防失业、促进就业的功能;探索建立长期护理保险制度,以有效应对人口老龄化进程加快带来的挑战;改进社会保险经办管理服务方式,更好适应供给侧结构性改革的发展要求。尽快修订劳动合同法,加强化解产能过剩中的劳动关系风险防控,为维护和谐稳定的劳动关系提供基础和保障。针对基层工作人员和一线企业职工收入不高以及不同行业、不同地区、不同群体之间的.工资差距不合理的问题,要进一步健全工资水平决定、正常增长和支付保障机制,规范企业工资分配制度环境,不断完善适应机关和事业单位特点的收入分配制度,逐步构建合理有序的收入分配规范体系。

中国劳动保障科学研究院院长刘燕斌研究员介绍了蓝皮书研究撰写概况,社会科学文献出版社副总编辑蔡继辉出席发布会并致辞。劳科院邸妍主任、人力资源社会保障部劳动科学研究所陈云副主任、社会保障研究所汪泽英副所长、劳动工资研究所王学力主任分别简要介绍了主报告以及促进就业、社会保障、工资分配等几个分报告的主要内容;发布座谈会上,来自北京师范大学经济与工商管理学院的赖德胜院长、中国人民大学公共管理学院的李珍教授、上海市公共行政与人力资源研究所的徐坚成研究员以及人力资源社会保障部国际劳动保障研究所孟彤副研究员等专家学者都做了精彩的发言。

发布会由刘燕斌院长主持。来自人力资源和社会保障部规划财务司、就业促进司、劳动关系司等单位的负责同志,中国劳动学会、中国人民大学、北京师范大学、浙江大学、首都经贸大学、中央财经大学的专家学者,多家媒体的记者,以及参加蓝皮书撰写编辑的科研人员,约60人参加了发布会。

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建筑周工作汇报范文其一


按照省教育厅、省语委办、市教育局、市语委办的通知要求,我县第十八届全国推普宣传周活动于9月11日至17日如期进行。这次活动,由于县、局领导的高度重视,我办的认真组织和各单位的大力宣传,在全县群众中引起了良好的反响,真正增强了我县各届人员的语言规范和讲普通话的意识,促进了我县推广普通话和语言文字规范工作向纵深发展,为我县构建和谐社会营造良好的语言环境垫定了坚实的基础。组织这次活动,我们主要做了如下几项工作。

一、县委、政府和我局领导思想高度重视。

9月份,正值新学期开学的大忙时机,县委政府分管教育的主要领导与教育局有关领导专题研究了活动的开展方案:

一是成立了以副县长罗XX同志为组长的“推普周活动”领导小组,下设“推普周活动”办公室;

二是于9月10日给全县各单位下发了《关于开展第十八届推广普通话宣传周活动的通知》;

三是对“推普周活动”进行了具体指导和安排;四是要求各部门各单位从人力物力和经费上予以支持,保证了活动的正常开展。

二、加大宣传力度,做到家喻户晓,人人皆知。

一是推普周期间在衡东电视台滚动播出第十八届推普周的宣传的主题和口号;

二是全县各级各类学校在交通要道和人群聚居的显要位置悬挂推普周活动的宣传横幅,利用门板报黑板报张贴推普活动宣传标语;三是教育局统一规范印制了“普通话宣传口号”发至各部门、各单位和各级各类学校。

三、精心组织学生自愿参加“全国语言文字规范化知识大赛”。

9月10日我们召开了县直中学和各乡镇分管师训的工作人员会议,专题布置这次大赛活动如何开展,并强调了每校至少要有百分之三十以上的师生参加这次竞赛。县里要评选优秀组织单位并予以奖励。

四、狠抓“语言文字示范校”的创建工作。

我们要求各教育办和各级各类学校要充分利用推普活动周为契机,积极创造条件,确保我县从20xx年起,5年时间内,创建1所国家级、2所省级、5所市级“语言文字示范校”。并研究决定把基础较好的衡东一中、衡东实验中学、岭茶中学、吴集中学、城关一小、城关二小、新塘中心小学、机关幼儿园等8所学校作为重点创建学校,争取在20xx年申报XX市语言文字示范校。

乡镇劳动保障工作总结汇总


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乡镇劳动保障工作总结 篇1

回顾20xx年,双峰乡劳动保障工作在县人事局、乡党委政府的'指导和支持下,通过全乡劳动保障协管员的共同努力,较好的完成了局里布置的各项工作任务,全乡上下劳动保障工作有序开展。现将20xx年我乡劳动保障工作总结如下:

一、一年来工作总结

1.劳动保障工作队伍建设

经过一年多来的劳动保障工作实践,劳动保障工作确实需要工作细致、责任心强、责任感高和有一定文化水平的人员担任。结合实际,根据全乡劳动保障协管员队伍存在的问题,今年年初,对各村的劳动保障协管员进行了培训并提出了相应的要求,同时签订了劳动保障工作责任书,落实了工作责任。同时坚决执行劳动保障工作例会制度,使得全乡整支劳动保障协管员队伍在素质上、业务操作上都有了进一步的提升,为全乡劳动保障工作奠定了良好的基础。

2.城乡居保工作

城乡居保工作涉及内容多,面广。今年下来我乡自我加压,在做好居保缴费、待遇审批、农保折算等基础工作上,还要求各村协管员针对刚满45周岁年月应保尽保。截至目前,我乡共参保人数1368人,完成收缴率达98.25%。

3.劳动就业工作

按照县里统一部署,开展了全乡剩余劳动力工作调查,同时结合大走访活动,到企业开展用工需求调查,并通过月度劳动保障工作例会予以传达落实。目前全乡劳动力人数在3000人左右,完成劳动就业、失业调查录入工作。积极配合就业处开展好双峰乡用工招聘会,较好的完成了用工招聘活动。同时结合劳动就业有关政策,极大的鼓舞了乡劳动协管员鼓励剩余劳动力就业的工作积极性。另一方面,较好的完成了企业劳动监察工作,全年共发生劳资纠纷一起,并于当天予以解决,全乡上下劳动就业基本稳定。三是劳动就业服务平台建设各项标准均按考核要求充实完善。四是完成劳动力资源调查录入工作。

4.退休人员社会化管理工作

我乡退休人员逐年增加,队伍逐步庞大,积极开展退休人员社会化管理工作。针对我乡退休人员社会化管理工作领导小组,小组组长负责,完善了日常管理工作。同时开展了全乡退休人员"茶话会"活动,详细了解退休人员的基本情况,为今后我乡社会化管理工作奠定了良好基础。

5.其他工作

按要求开展医保宣传及收缴工作。

1.召开全乡劳动保障协管员年终会议,总结回顾全乡劳动保障工作,收集意见及建议;

2.部署20xx年有关城乡居保工作;

3.按时完成城乡医保收缴及录入工作;

4.迎接县人事局劳动保障工作考核;

5.走访有关家庭困难、重病的退休人员。

乡镇劳动保障工作总结 篇2

民生情系党心、民心,关乎社会和谐稳定。20xx年镇党委、政府高度重视,精心部署,按照省、市、县民生工作具体要求,以党的十八届四中、五中全会精神为指导,结合党的群众路线教育实践活动,为民办实事,精心组织,科学调度,统筹安排,狠抓落实,在镇级各相关部门村(社区)的积极支持配合下,各项民生工程顺利开展,取得了较好的成绩,现将今年民生工程工作总结汇报如下:

一、党委重视,强化领导。

根据省、市、县民生工程工作的相关精神,我镇及时成立了民生工程协调领导小组,并确立了以镇长任组长,分管领导任副组长,具体一名党委成员负责,密切配合的民生工程协调领导小组,同时各村、社区也建立了相应的领导机构,并由专人负责民生工程信息的收集、整理和报送。把民生工程工作纳入了党委、政府工作的主要议事日程,形成了党委领导,政府落实,部门实施,全党动员,全民动手,社会齐抓共管的工作格局。

二、强化宣传,提高认识。

今年在民生工程落实过程中结合我镇实际制定实施方案明确建设内容。开设了民生工程专栏三期,悬挂标语五幅,同时利用各种会议向广大群众宣传“十大民生工程”的目的、意义,宣传政府对民生工作的重视以及工作开展情况,提升了群众的知晓率、满意率和支持率,营造了良好的舆论范围,为我镇民生工作的顺利开展奠定了坚实的群众基础和舆论基础,扩大了我镇民生工程的影响力。

三、突出重点,统筹安排,狠抓落实。

根据县委、县政府民生工作的工作要求,在镇民生工程协调领导小组的统一领导下,各牵头部门、村、社区按照分级负责,条块结合的工作机制及早制定实施方案,大力争取项目和资金,按照部门齐抓共管的要求,突出工作重点,着力解决就业促进、扶贫解困、教育助学、医疗卫生、社会保障、百姓安居、民生基础设施、生态环境、文化体育、品质生活“十大民生工程”等十大突出问题,确保了各项惠民政策落地实处,同时利用村(居)民自治,开展“一事一议”,充分调动群众参与民生工程的积极性,确保民生工程项目按期完成。

(一)强力推进就业促进工程

扩大就业规模,实现了城镇新就业人数300人,城镇失业人员再就业40人,困难人员再就业18人,残疾人居家灵活就业16人,城镇登记失业率低于了4.1%;强力推进职业技术培训,实现了青年劳动者技能培训90人,超任务目标200%。

(二)强力推进扶贫解困工程

今年以来,根据我镇扶贫情况,实现了法律援助50人次,占任务的100%。扶持农村残疾人发展生产22人,为贫困残疾人适配亟需的基本辅助器具15人,扶持困难职工救助10人,超任务目标20%,计划生育奖励扶持、城乡困难群众生活,实现了应助尽助,畜禽免疫及畜禽养殖良种化率明显提高。

(三)强力推进教育助学工程

农村义务教育阶段学生的作业本费和家庭经济困难寄宿生生活费实行应免尽免,100%的学校实现了厕所水冲式。

(四)强力推进社会保障工程

城乡困难群众最低生活保障严格按时按标准补助,实现城乡社会养老保险1.28万人,参加缴费人数0.75万人,失地农民保险实现了应保尽保,新农村参合率达到99.5%,救助居家托养智力、精神和重度残疾人8人,资助解决重度残疾人护理费用补贴发放294人,为困难家庭、失能家庭和80岁以上老人提供家居养老服务,殡葬火化任务按进度全面完成,困难居民基本丧葬费应免尽免,村、社区劳动就业和社会保障平台建设规范化、信息化、网格化率达96%.

(五)强力推进医疗卫生工程

实现城乡居民健康档案规范化建档率达100%,孕前优生健康检查、农村孕产妇孕前住院分娩率达99%,,孕产妇死亡率低于了十万分之一,婴儿死亡率低于了千分之九。

(六)强力推进退耕还林后续工程项目

今年以来全面完成了上级安排的骑龙村、冲天村退耕还林后续建设项目,新打蓄水池40口,精整维修渠道7000米,新建作业道1700米,占任务100%。

(七)强力推进生态环境工程

全面实施天然林保护及退更耕还林,巩固退耕还林3247.4亩,补偿集体公益林1220.25,占任务的100%

(八)强力推进文化体育工程

着力解决为群众健身提供经费保障,是党的群众路线教育实践活动为民办实事的具体要求。今年以来在全镇各村、街道免费开放了14个群众活动中心和免费开放文化站1个。丰富了群众文化活动内容。增强了群众健身积极性。

四、加强督查,规范管理。

在民生工程实施过程中,坚持实行了项目公示制、实名档案制,切实做到了政策公开、程序规范、运行透明,同时在运行的过程中由镇主要领导牵头,组织镇纪委、财政、人大、人大代表及民生工程办对各大项目不定时督查,对不及时按计划完成目标任务或执行不到位的部门和单位严格惩处。对各部门和单位的项目实施进展情况及时收集整理,按时将实施进度上报县政府督查室。

五、20xx年民生工程工作中存在的问题。

一是整合的社会资源还不够,还有待进一步挖掘资源为困难群众提供帮助。

二是帮扶资金不足,还需要进一步向上争取民生工程项目和资金,进一步联系社会各界有识之士筹集更多帮扶资金。

六、20xx年民生工程工作打算。

保障和改善民生工程是一项长期的工作,没有终点站,只有连续不断的新起点,实现经济发展和民生工程改善的良性循环,民生工程转型升级,在下一步的工作中必须重点抓好以下几个方面:

一是明确责任,对民生工程每个小项的落实情况进行逐一清理,看是否落到实处,落实到人头。

二是镇民生工程督查组加强跟踪督查,确保进度和质量,加大回访力度。

三是加强财政资金管理,多渠道筹集资金,在向上争取项目和资金方面制定奖惩办法。

四是大力引导企事业单位和个人参与民生工程,进一步鼓励社会各界参加各类公益活动,捐赠兴办公益事业。

五是细化考核标准。

六是及时督促各责任部门做好民生工程项目的台帐,完善民生工程资料的收集整理工作,坚持业务检查与政府督查相结合,日常检查和重点抽查相结合,实行一月一督查,一月一通报,一月一整改,一季度一小结,才能确保全面完成各项目标任务,实现我镇经济转型升级,谱写龙正新篇章。

乡镇劳动保障工作总结 篇3

20xx年,在市劳动社会保障局的关心指导下,在镇党委、政府的关心支持下,我镇的劳动保障工作取得了一定的成绩,很好的完成了市劳动保障局下达的各项工作任务,现把开展的工作情况汇报如下:

一、 深入调查摸底,建立劳动力资料档案。

对农村劳动力进行调查摸底,建立劳动力资源档案是劳动保障事所的基础性工作,只有摸清底子,才能有的放矢地开展好工作。我们组织人员对全镇16-50周岁的农村劳动力进行全面的摸底登记。对已在外经商打工的人员摸清打工地址、单位、联系电话、需要哪些帮助,以便跟踪服务。对拟转移的富余劳动力则摸清有何特长、希望在哪里打工、工种工资要求等,以便有针以性地培训转移。在摸清底子的基础上,以组为单位,建立“水北镇农村劳动力资源档案库”,实行专人管理,将全镇16-50周岁的11052农村劳动力名单输入电脑,实行动态管理,大大方便了培训转移工作。

二、劳动力转移工作。

针对我镇人多地少和剩余劳动力较为丰富这一现状,我们把开发就业岗位摆在了全年工作的重要位置,大力拓宽就业空间,鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业、组织起来就业。一年来我所积极加强市、镇、村三级网络信息互动工作。通过与市劳动就业管理中心联系,通过电邮、电话、张贴海报等方式,根据企业用工需求情况发布企业用工需求信息,要求村级劳动协管员把信息张贴到每个村民小组、同时注明企业名称、工种、性别要求、上班时间、工资待遇等。同时,召开了2次辖区企业主联系会,及时与我镇20多家企业保持密切联系,并能通过电邮、电话、上门咨询、传真等方式及时了解我市各企业的用工作信息,累计到今年我镇全镇通过各种渠道共输出劳动力5050人,其中输出国外48人,市外1901人,市内1687人,本镇1414人。输出人员主要是从事建筑、加工、运输或进厂务工等城市经济的各行各业中。根据统计数据分析,劳务输出不仅可以实现劳动力资源、知识、文化、经济的双向流动,从而达到缓解就业压力,促进经济发展的目的,还成为农民发家致富的重要途径。劳务收入已成为许多农民家庭收入的重要来源,好的村子出现了“外出一个,致富一家,外出一群,带富一方”的可喜局面,大大推进了人流、物流、信息流的发展,劳务输出已经逐渐提高了外出务工人员家庭收入和生活质量,推进了土地适度规模经营,加快了城镇化进程,还有力地促进了农村社会公益事业的发展。

三、城镇居民医疗保险工作。

为使我镇城镇居民基本医疗保险工作深入群众,做到家喻户晓,镇党委、政府不断加大宣传投入,设立政策咨询台,印制和发放宣传单、宣传册共200余份,从而大大提高了广大人民群众的知晓率和参与率。20xx年我镇城镇居民医疗保险参保人数175人,城镇居民参合率达95%(20xx年我镇城镇居民医疗保险市里下达的任务是185人)。

四、劳动技能培训工作。

为提高农村富余劳动力的劳动技能,科学有序地将我镇富余劳动力转移到第二、三产业中去就业,我站积极开展为农村富余劳动力提供就业、培训信息和就业服务及就业前培训工作,将社会保险与就业、再就业工作紧密结合,引导农村富余劳动力合理转移和有序流动。一年来我站共举办了劳动技能培训4期,共培训农村富余劳动力492人,培训内容有武夷岩茶栽培技术、家禽养殖技术、计算机应用知识、安全生产知识、职业道德知识等。为加深学员对岗位工种的了解及培训知识的掌握,我们还邀请了招工企业的厂长经理来介绍企业的情况,组织培训班学员到企业实地参观。

一年来,我所取优补缺,精心细致的工作,取得了一定的成绩,但与上级要求还有一定的差距。明年我们将继续努力工作,克服不足,开拓进取,争取把工作做得更好,让更多的下岗失业人员实现再就业。

乡镇劳动保障工作总结 篇4

我镇辖13个村,2个居委会,59个合作社,有机关单位19个,总农户1895户,总人口8103人,其中:非农业人口1391人,有在职干部职工278人,离退休干部职工122人(其中企业职工56人),下岗失业人员52人。全镇参加养老保险264人,医疗保险278人,失业保险115人。自20xx年6月成立劳动和社会保障办公室以来,基本做到了七有:即有牌子,有专职工作人员,有专门办公地点,有工作制度上墙,有工作目标任务,有工作软件资料,有相应办公设施。年终总结

今年,我镇被列为全县劳动保障工作试点乡镇之一,在镇党委、政府的领导下,在业务主管部门的大力支持和具体指导下,我们严格按照“三优”标准,以“建文明窗口,创一流业绩”为目标,以“劳动保障,劳务开发,就业服务”为载体,围绕“培训、就业、保险、维权”为核心,主要做了以下工作:

1、党委、政府高度重视。一是党委、政府安排1名副镇长分管劳动保障工作,安排1名专职干部负责业务工作,街道社区和各村委会分别确定了1名劳动保障工作协管员,专门负责劳动保障工作;二是年初党委以杨委发【20xx】1号文件确定了目标责任,年终纳入目标考核;三是党委、政府与办公室和各村社签订了目标考核责任书;四是对社区和各村协管员进行了业务培训;五是在财力十分困难的情况下,挤出了部分资金对街道社区和各村劳动保障办公室进行了规范化建设。

2、大力宣传和贯彻了国家有关劳动和社会保障的法律、法规和政策,特别是对养老、失业、医疗、工伤、生育五大险种的宣传、解释工作。我们采取各种会议、印发资料、串门上户等多种形式,宣传劳动保障工作的社会性、公平性、强制性、福利性。为参保职工提供政策咨询,使辖区内用人单位及参保职工知晓达100%。我镇企事业单位社保扩面达97%,本单位达100%。社保基金征缴达96%,本单位征缴达100%。

3、我们有序地组织了辖区内富余劳动力的劳务培训和劳务输出工作。今年我们共组织劳务培训2批,培训人员1120人次,印发《打工必读要点》700余份,已全部发给民工手中。全年自发外出务工人员1455人,我们共组织劳务输出2120人次。其中:向省内外各大公司输送“三无“人员18人,主要输送在广东、江苏、西安、北京、上海等各大知名企业(如江苏好孩子集团公司、广东合冠鞋业公司等)。全年劳务总收入达860万元。

4、狠抓了下岗失业人员的再就业工程。我镇下岗失业人员文化层次低,又无专业技能,年龄偏大,实现再就业十分困难。根据这一特点,我们组织他们召开了座谈会,一方面宣传法律,宣传政策;一方面争取他们的意愿,帮助他们实现再就业,我们通过水电公司,水码门铁矿等单位,解决再就业5人,镇辖“零就业”家庭户55户,帮助他们就地从事理发业、饮食业、缝纫业等就业38户,并帮助安排“4050”就业困难人员开发公益性岗位10人,主要从事城镇农贸市场管理、机关、街道保结等工作。

5、狠抓了我镇离退休人员退管服务工作。今年我们共组织两次离退休人员座谈会,一方面给他们学政策,讲形势,谈未来,让他们为杨坝的发展献计纳策,贡献余热;一方面让他们明确老有所养,老有所乐,解除他们的后顾之忧。同时,我们还组建了老年活动室,为他们休闲、娱乐创造了一个良好的环境。

6、严格按照“三优”文明窗口标准,规范了办公室平台建设工作。在县业务主管部门的具体指导下,我们办公室对各种规章制度、工作职责、各类表、册、部都规范化上了墙,各种文书档案都进入了微机管理。

20xx年工作重点:

一是进一步加大对劳动和社会保障的法律、政策的宣传力度,做到在机关、街道、农村家喻户晓,人人皆知。特别是五大险种要增大扩面,逐步延伸到农村。

二是扎实做好下岗失业人员的再就业工作,城镇待业人员和农村富余劳动力的`劳务培训和劳务输出工作,特别要做好未能继续升学的新成长劳动力参加预备制培训。

三是不断完善办公室文书档案材料立卷规档工作,做到工作秩序井然。

乡镇劳动保障工作总结 篇5

今年以来,我街道办的劳保工作在街道党工委、办事处的正确领导下,在市人劳局的业务指导下,围绕20xx年劳动保障目标任务、围绕社保扩面、劳动就业、劳动维权这个中心,充分发挥管理、服务的职能作用,较好完成了劳动保障各项工作。

一、扎实做好城乡居民养老保险、医疗保险金的征缴工作

在各位领导的亲自指导下和各村村两委干部的积极配合下,我街道办养老金征收工作已大头落地,目前,正在做好与税务部门的清算扫尾工作,预计12月初全部完成任务。

今年,全街道共有缴费居民7197人,其中今年新增296人,平时,我还坚持做好居民养老保险、医疗保险的日常管理工作,及时查缺补漏,认真做好到龄老人的养老金申领工作,以真心细心热心责任为老年人提供全方位的服务,确保做到不发生一起差错。

二、积极做好就业和再就业工作

由于我街道处于市产业集聚区内,企业数量多,就业人员多,人口流动量大,平时我坚持不懈地做好对辖区劳动力资源的调查工作,建立健全劳动力资源数据库,及时掌握辖区各企业劳动力资源状况,做好动态管理和跟踪服务。今年,新增就业人数3600人,完成年度任务的150%。我街道新增就业工作在全市名列第一名。与此同时,我街道还创造各种条件,为建档立卡贫困户提供公益性岗位,共安排贫困户18人。

三、加强制度建设,做好劳保所日常事务性工作

劳动保障工作涉及到千家万户,日常事务性工作较多,专业知识很强。因此我积极主动学习劳动保障法律法规,参加市局组织的学习培训班,刻苦钻研并掌握专业知识,不断提高为群众、为企业服务的本领。所内制订、健全了一整套规章制度和内部管理制度。今年共接待群众、职工来访咨询200多人次,对来访人员热情周到,及时准确解答所提出的问题,切实解决他们的后顾之忧。

以上是我街道劳保所今年所做的主要工作,在总结工作成绩的同时,也应该清醒认识到不足之处,主要表现在平时由于忙于事务性工作,到企业走访巡查、日常监管相对减少,工作上创新精神不够,企业用工不规范现象仍然存在,导致有些企业频频发生劳资纠纷。因此,我们将在今后工作中逐步改进,为建设更加和谐秀美红山作出新的更大贡献。

乡镇劳动保障工作总结 篇6

xxx劳保所在镇党委政府及上级主管部门的领导下,认真贯彻有关劳动保障文件精神,不断加强政策引导,积极宣传,推进各项劳动保障事业协调发展,推动劳动保障监察动态管理工作,完善就业体系、构建和谐劳动关系,确实搞好惠民服务,为我镇改革、发展、稳定服好务,现将20xx年工作做如下总结:

一、工作概况

(一)认真做好今年的城乡居民养老保险工作

在今年的城乡居民社会养老保险工作中,党委政府高度重视,在人力和资金上给予大力支持,迅速在第一时间内成立了领导小组。我们在宣传引导上下功夫,进行了广泛有效的宣传活动。工作中,规范操作,确保新农保工作阳光运行,将收缴的保费统一存入财政帐户,统一管理上缴,做到基金安全运行,广泛接受群众监督,20xx年新农保参保11536人,缴费金额130.51万元。争取完成上级下达的目标任务。20xx年为220名60岁以上参保人员申请退休,目前,全镇有60岁以上的城乡居民2785人领取养老金,按月领取。

(二)切实做好劳务输出工作

为不断拓宽农民就业渠道,增加农民收入,实现富民强镇,立足我镇实际情况,更好地掌握农村劳动力资源状况,利用网络、宣传手册及时把招工简章发到各村。通过镇、村两级的共同努力,

对全镇9个村的待业青年以及外出务工情况都有了更加细致的了解和掌握,使劳务输出工作取得了一定的成绩。现有劳动力15486人,全镇共输出新增劳动力3781人,其中有组织输出150人,自发输出3721人,新增转移劳动力221人,其中女性100人。

(三)积极稳妥地做好农村劳动力转移就业培训工作

为提高农村劳动者素质和就业能力,促进农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,进一步促进农民增收和农村经济快速健康发展,按照县局要求,我们一是抓好政策性培训,重点对外出务工人员进行基本权益保护,法律常识等知识的培训,增强他们知法、守法和依法维权意识;二是抓好劳动技能培训,按照市场引导培训,培训促进转移的思路,坚持“实际、实用、实效”的原则,经多方调查,针对群众意愿,我们在下街社区组织开展了54人的创业培训(SYB),共办理失业证3本,农民工服务手册165本。组织农民工劳动技能培训7528人次。

(四)做好今年的职工保险、劳动监察、城镇医保及小额担保贷款等日常工作

共签定劳动合同21份,办理全镇79名在职员工职工基本医疗保险,缴纳保费262463.62元;办理104名在职员工及退休职工公务员补助、大病医疗保险,缴纳1-6月公务员补助145175.28元,大病医疗保险26880元,增加19名临时工失业、工伤生育保险。

在继续做好现有政策宣传、解释工作前提下,主要做好城乡居民养老保障及社会保险的宣传、推广工作,从而加大社会保险扩面工作。共发放城镇居民医疗保障卡134张。

20xx年共申请办理小额担保贷款10笔,创业贷款10笔,材料交由县人社局审核。

二、工作中存在的困难和不足

(一)新型城乡居民社会养老保险参保率不高

办公经费相对紧张、村一级业务经办人员不足。我镇目前有2名养老保险协办员,工资每月按时发放,但各社区村的业务经办人员主要由副主任兼任,工作事务较多并不能完全兼顾本村的养老保险工作,老农保相关业务工作开展缓慢。

(二)城镇居民医疗保险参保不积极

由于系统不完善,城镇居民医疗保险报销程序比较复杂,报销比例信息公开较少,参保人员对保险情况不清楚,参保的积极性不高。

三、今后工作方向

针对加强劳动和社会保障的有关法律法规、政策的宣传工

作,主要采取:结合日常工作,深入企业或相关单位开展政策咨询活动进行宣传劳动保障政策,为群众释疑解惑;组成普法宣传组上街下村下社开展政策咨询活动。将最新的社会保险政策、文件和业务办理流程表及时粘贴在宣传栏,发放宣传资料,以便群众及时了解。

针对加强社保基金专项治理工作,主要采取:进一步健全内部控制制度和基金调拨制度,建立规范的运行机制,实现各业务环节有序衔接,相互制约,并坚持定期公开社保基金相关信息,接受群众监督。针对历史遗留问题,做好原始资料的收集,摸清底数,提出意见并积极向领导汇报,采取有效措施,落实整改。加强对社区村收取新农保保费、城镇居民医疗保险等保费的监督工作。

强化群众参保工作,扩大社会保障业务惠及范围。主要采取:加大宣传力度,通过粘贴宣传画,发放宣传手册等,广泛向农民群众宣传社会保障政策。做好已参保群众待遇的审核支付工作,保障参保群众的合法权益。

我们虽然取得一点成绩,但还存在着许多不足。个别工作不能够按时完成任务,业务不够精通。因此,我们劳动保障事务所的工作尚需要领导以及各社区业务人员的关心和支持。我们会继续加强业务学习,努力勤奋工作。

乡镇劳动保障工作总结 篇7

今年以来,x镇以新市民培育为抓手,以保障和改善民生为主线,拓宽为民服务渠道,完善服务体系,提升工作效能,劳动保障工作在夯实基础的同时不断开拓创新,在人力资源市场服务效应提升、社保维稳等具体工作中抓住重点创出亮点,不断推进各项工作取得实效,现将相关工作汇报如下。

一、强化服务实效,全面提升基础工作。

(一)“以标为纲”全面高标准落实任务目标

年初按照上级下达目标任务,梳理项目工作,明确工作重点和职责分工,各项目标均按时间节点全面完成,部分目标已超额完成。开展x期新市民职业技能公共培训课,技能培训人数xxx名,完成比例xxx%;离退休人员社会化管理率达xx%,社保待遇领取资格核查验证率达xx%,死亡申报率达xx%,无重复领取和死亡后继续领取现象发生;基层劳动就业社会保障公共服务下移项目经办率达xxx%;企业新建劳动争议调解委员会备案x户,完成x户,完成比例xxx%;劳动保障监察举报投诉结案率达xx%,劳动监察突发事件处置率达xxx%,劳动监察信访办结率达xxx%。

(二)“以人为本”全面提升公共服务能力建设

1.加强培训管理,全面提升平台服务效能。全面梳理下移公共服务项目目录,完善我镇、村两级公共服务项目目录。定期组织公共服务平台工作人员就劳动监察、仲裁、就业、医保、社保进行业务培训,提高工作人员的业务理论水平和经办能力。

2.开发整合资源,全力推进平台规范化建设。围绕公共服务“高起点建设、高标准规范、高效能管理”的思路,规范平台运行制度,着力抓好平台的“三化”建设:即台账管理规范化、服务流程便捷化、服务职能标准化,实现信息共建共享。

二、创新发展理念,持续推进重点工作。

(一)以“四化”建设,推进“新市民”培育显实效。

1.以市民组织化实现管理规范化。建立劳动力就业数据的新市民信息库。建立新市民培育“八本台账”,以社区、企业和大型居住小区为单位,将新市民纳入网格实行规范化管理,建立xx家大中型企业、x个集中居住区、xxxxx名劳动力人员录入管理台账,建立失地农民服务卡xxxx余份,农村剩余劳动力服务卡xxxx余份。

2.以服务项目化实现培育效能化。实施“一核两极多项目”工作模式,以新市民培育融城计划为核心,打造蓉西新城与红塔塑胶作为“两极”的新市民培育阵地,实现政企社对新市民培育的共建共享。

3.以培训需求化实现培训专题化。根据对居民培训需求的调查情况,目前我镇已针对性的开展了SYB创业培训、汽车生产线操作工、中式面点师、茶艺师、居家护理保健按摩五期专题培训,xxx人参加培训。

(二)以“精细化”服务,提升社会保障强品质。

1.以“三微”服务为切入点,全面推进民生保障工作。由于我镇征地时间较早,从xxxx年至今涉及项目多,时间跨度长,社保参保情况复杂,所以今年我镇社保矛盾突出,维稳压力非常大,针对这一情况,我镇围绕抓项目,保稳定,促发展的总体工作思路,提出了以“微距、微细、微笑”为主题的“三微”工作服务理念,通过为群众提供零距离、细致入微的服务,逐步化解社保矛盾,全面推进民生保障工作。

2.以政策为依据,正面回应群众诉求。一是全面梳理社保参保情况,建立台账。二是成立以书记为组长,镇长为副组长的工作领导小组,专门应对因失地农民社保问题可能引发的各种突发情况,三是加大政策宣传。召开社保政策培训会,对社保政策进行政策口径的统一。xxxx年办理新征地三类人员养老医疗保险待遇调整:光明社区x人,温泉社区xxx人,金泉社区xx人。

3.全面推进全域人员应保尽保。全力做好城乡居民医疗保险,城乡居民养老保险筹资工作,每月定期对各村社区返乡农民工进行摸排,做好医疗保险银行代扣协议补签工作。

(三)以多元化平台,构建全域劳动关系促和谐。

三、迎难而上谋发展,凝心聚力创新工作

(一)多元互动,推进新市民职业技能培训

(二)以“城”助人,推动“就业”融城。

一是强化创业扶持。积极鼓励全民创业,在全镇大力开展“解放思想强动力,科学发展建新镇”创业x宣传扶助活动,在世和公司和阳光家庭农场建立“微项目”创业基地,将骑士风情小镇和蓉西新城步行街设定为创业扶持街,在预算中安排创业专项资金,对被征地群众、高校毕业生、残疾人创业给予定额创业商铺补贴和创业项目补贴。二是强化就业援助。建立以镇劳保所和社区就业服务站以及镇人力资源市场三位一体的就业服务体系,积极整理收集群众的就业需求和辖区企业用工需求,形成成熟可靠的x+x+x就业服务体系(为群众提供x次职业规划,两次免费的技能培训、x次就业岗位推荐)。今年以来,先后组织“春风行动”等大型就业援助活动xx场次,达成意向性用工协议xxx份,成功就业xxx人。

(三)以“三有”做好就业创业服务工作

一是就业服务有依托。依托我镇特有的x人力资源市场,定期召开专场招聘会,为辖区居民提供就业岗位,就业渠道。对经培训结业合格掌握一技之长的学员,开展职业介绍、职业指导、职业规划,跟踪做好就业服务工作,定期进行回访,力促居民成功就业。截止目前,我镇人力资源市场,x-x月,人力资源市场各项工作取得了大幅度的提升,具体体现在搜集用工信息xxxx条,求职登记建档xxxx多人次,职业指导xxxx人次,开具就业推荐函xxxx多封,职业介绍成功xxx人,召开“人才、劳动力招聘洽谈会xx期”。二是创业扶持有政策。在省、市、区一系列优惠政策的基础上,我镇出台了《x镇创业扶持实施意见》,对于创业成功的人员给予xxxx元的创业补贴。通过以上措施,我镇两年来共举办培训班x期,培训学员xxx人,与镇劳动保障所签订创业扶持意向x人,其中成功创业x人。三是灵活就业有保障。打造蓉西新城新市民居家就业援助中心,开展包装盒加工、手工制作等居家灵活就业服务,帮助辖区就业困难人员实现就近就业,在家就业。目前中心已有xx人固定操作人员,xx余流动作业人员。

四、下一步工作打算

(一)新市民培育。积极拓展新市民培育范围,围绕“一体两翼”开展新市民职业技能在岗培训、新入职员工岗前培训,结合新市民职业技能培训做好技能培训成果展。

(二)和谐劳动关系。继续推进“三级管理、四级调解”体系建设,完善软硬件设施,构建全域和谐劳动关系。

(三)社会保障。全力做好城乡居民医疗保险筹资及城乡居民养老保险筹资政策工作。

(四)队伍建设。全面提升劳动保障工作人员自身素能,做好专业知识业务培训。

乡镇劳动保障工作总结 篇8

一年来,我镇劳动保障所按照上级要求,认真组织学习的xx市劳动和社会保障局的相关文件精神和有关劳动社会保障的法律法规,在上级主管部门和我镇党委政府的领导下,结合我镇实际开展工作,在切实抓好各项工作的基础上,全面完成了各项目标要求,现将工作总结如下:

一、进一步完善机构,落实责任,推进劳动保障能力建设

我镇党委政府高度重视社会保障工作,成立了以镇长为负责人的社会保障工作机构,按照要求配备了专门工作人员,完成了标准化劳动保障所建设,做到了机构设置到位,人员配备到位,工作落实到位,进一步完善了制度。在各村配备了一名劳动保障协理员,从而保证了我镇劳动保障工作的顺利开展。

二、加强学习,落实政策

积极参加市劳动局和社会保障局的培训会议,认真学习党的方针政策,认真学习法律法规,认真学习社保业务知识以及省、市相关再就业文件精神,将劳动保障这项意义重大、任重而道远的事业切实落到了实处,通过深入细致的工作,确保了各项政策的全面贯彻落实。

三、扎实做好就业和再就业工作

(一)XX年我镇积极开发就业岗位,为下岗失业人员提供就业和自主创业的有利环境,完成新增城镇就业人数30人,下岗失业人员再就业9人,就业困难对象再就业5人,公益性岗位实现就业11人。

(二)通过各种宣传途经广泛宣传积极就业政策,组织各种技能和就业培训。全年我镇求职总人数达280人,组织农村劳动力技能及就业培训150人次,失地农民人员培训5人,失地农民成功介绍实现就业9人。XX年11月17日,根据市委“挂包帮”工作安排,市人社局在双福村进行了多次调研,结合双福村的劳动力现状,在双福村开办了手工编织培训班,帮助双福村在家劳动力掌握一门就业技能,促进增收致富。

(三)严格落实富士康招募工作,采取有效措施,克服一切困难,做好了组织及输送工作,截止11月共输送50人。

(四)网络设施建设齐全、配套,并建立了电子文档。按要求实行微机管理,及时准确地把各种数据、信息录入到台帐上。截止目前共登记办理就业失业证52人,其中就业困难认定29人。

(五)做到按时上报各种统计报表,做好了各种档案文书的管理,分类归档和装档,并建立了电子文档。

四、努力开展社会保险工作,扎实做好基础工作

(一)认真做好了社会保险各类台帐的建立工作,为我镇退休人员及80周岁以上企业离退休人员分别建立了管理台账,并及时更新,从而准确及时地掌握了我镇退休人员的基本情况。

XX年11月16日至18日,根据广人社发[XX]25号文件精神并结合实际,xx镇举行了80岁以上企业退休职工集中庆生活动,慰问了80岁及以上(出生日期在7—12月之间)企业退休工人(共计43人),总计价值3430元。给老人们带去了生日蛋糕、饼干和水果等慰问品,送上了党和政府的关怀,并祝他们生日快乐、晚年生活幸福安康。

(二)我镇认真做好劳动保障的各项政策信息宣传,首先是XX年7月1日施行的《中华人民共和国社会保险法》的宣传工作,并成立了宣传贯彻领导小组;其次是《关于进一步解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的意见》的政策宣传,截止11月共有8人参保;失地农民办理社保政策,把各种政策信息宣传到社、到户,让农民正确的理解政策,用好政策,使他们切实的享受到优惠政策。

(三)积极做好征地农转非人员参加社保征收、核算工作,建立了各类台账,并将相关资料归档。截止11月办理了新增征地农转非人员81人参保,续保分3批次共计办理45人。

(四)认真组织宣传开展城镇居民医疗保险工作,截至目前我镇已办理城镇居民医疗保险共1064人,其中新增157人,超额完成今年的城镇居民医疗保险的征缴工作。

2024综合实践活动实施计划其一


我们应该一步一步去规划,去做准备,这样我们的人生才有意义,活动方案的内容和形式都要围绕着活动的主题来展开,下面是小编为您精心准备的“2024综合实践活动实施计划其一 ”完整介绍,请注意这些信息仅供参考并非完全准确或权威!

活动主题:

保护环境,从我做起!

参加人员:

全校师生活动时间:11月18日

活动背景:

人类只有一个地球,地球是我们赖以生存的家园。然而,随着科学技术的迅猛发展,人类给环境造成的负面影响正危及着人类自身的生存。环境问题已成为当今世界各国所面临的共同难题,越来越多的人在关注着环保问题。我们都是这片土地的子孙,都应该珍惜它、保护它、打扮它。作为新时代的少先队员,保护环境义不容辞。因此,对学生进行环保教育,激发对绿色生命的热爱,同时也使孩子们的综合能力得到提高。

目标:

了解科学探究的一般过程,获得亲身探究的体验。通过各种方式的研究性学习实践活动,使学生了解浪费现象对生活中的影响和危害性,设计节约的方法和制作节约的.作品。活动过程:

1、中午2:10在大队部领队旗。2:20在小操场集合,进行外出安

全教育。2:30出发。沿路捡拾垃圾。

2、到达目的地时休息10分钟之后以班为单位组织环保捡拾活动。

3、在下午4:00统一集合带回。

4、回来后收集资料和信息,小组合作和交流和反思。写个人感受

以班为单位上交大队部。要求打印的,可以配上图片。活动人员安排:1.总指挥:黄校长2.副指挥:秦主任3.协调联络:王清

4.总带队:武理刚和郭育科(一前领队一后领队)

5.各班负责人:各个班主任老师。一年级各个搭班老师进班辅助。(1.1李晓丹1.2杨婷莎1.3马静)

6.许文文(六年级一班)张俊超(六年级二班)7.生活老师分配情况:

一年级一班(郭娥)一年级二班(聂爱玲)一年级三班(侯民华)二年级一班(安爱玲)二年级二班(霍爱华)二年级三班(王爱芝)三年级一班(李彩霞)三年级二班(谢娟)四年级一班(柴改英)四年级二班(韩翠兰)五年级一班(赵丁玲)五年级二班(段淑琴)

注意:在此次外出环保活动中,每位老师要负起责任,注意安全。

综合实践活动是基于学生的直接经验、密切联系学生自身生活和社会生活、体现对知识的综合运用的课程形态,是一种以学生的经验与生活为核心的实践课程。

一、活动目标的设计

新的世纪,基础教育在向学生的生活回归。"学会认知,学会做事,学会共同生活,学会生存"是联合国教科文组织倡导的21世纪教育的四大支柱。为此,在设计活动目标时,我们着眼于满足学生现实的生活需要,尽量密切学生与生活、学生与社会的联系。

活动目标设计如下:为学生获取保护环境所需的知识、价值观、态度观和技能提供机会,鼓励学生从不同角度了解和解释环境,提高学生关于环境的意识和求知欲,并鼓励他们积极参与,解决环境问题,培养学生的综合素质。

这些目标具体到低、中、高年级各阶段时,各有侧重,逐步提高要求。低年级:亲近周围的环境,丰富对自然的热爱情怀。

中年级:了解自然环境中事物的自然属性和发展变化规律,重点对常见的动物和植物进行观察、调查,丰富对自然的认识,发展对自然的热爱情怀。

高年级目标:利用信息技术,进一步探究与我们日常生活最密切相关的主要环境问题。

二、活动内容的设计

综合实践活动内容的选择和组织要围绕三条线索进行:学生与自然的关系;学生与他人和社会的关系;学生与自我的关系。综合实践活动的开发与实施应以学生核心,实现上述三种关系的均衡与整合,最终指向于学生个性健全发展。在设计活动内容时,我们强调与学生的现实生活的联系,与社会生活的联系,增强学生对生活的感受、体验与领悟,从现实出发,充分体现学生所处的社会历史条件对他们成长的客观要求,要着眼于培养学生的综合实践能力,强调动手操作和实践。以此为指导,我们针对不同阶段儿童心理发展的特点,设计了如下课程内容:

[计划]2022年高中教学教学规划其一


经过仔细评估我们认为“[计划]2022年高中教学教学规划其一 ”是一篇值得阅读的文章,在这份工作中我们可能需要处理不同种类的文档写作,写作中可以参考借鉴一些优质范文。写作架构可以使我们的文章更加易读易懂。你收集了多少范文呢?

一、指导思想:

培养学生具备良好的人文素养和科学素养,具备创新精神、合作意识,具备包括阅读理解与表达交流在内的多方面的基本能力,以及运用现代技术搜集和处理信息的能力,为升高二进高三入社会打下坚实的语文基础。

二、对教师的要求:

1。用新的教学理念统领教学,注重学生的发展

普通高中教育是面向大众的、与九年义务教育相衔接的基础教育,应该为学生的终身发展奠定基础。

高中语文课程要坚持基础性和发展性的统一,既要注意与义务教育阶段语文课程的有效衔接,关注学生语文发展的实际水平,又要明确高中阶段语文课程的基本任务,在义务教育阶段学生语文学习的基础上,进一步提高学生的语文素养,使学生具有较强的语文应用能力和一定的审美能力、探究能力,形成良好的思想道德素质和科学文化素质,为学生的终身学习和有个性的发展奠定基础。

工具性与人文性的统一,是语文课程的基本特点。坚持语文课程“工具性与人文性的统一”,就是既要注重语文课程的实用价值和效能,又要充分发挥语文课程的文化教养功能;既强调在实践中学习语文,强调教师要引导学生通过多种多样的语文实践活动,在实际的言语交际活动中,帮助学生获得语文知识,掌握语文学习方法、发展语文能力;又要求教师在引导学生掌握语文的过程中获得思想感情的熏陶与感染,理解中华民族与世界的多样的文化,形成正确的情感、态度和价值观,全面提高语文素养。

2。搞好初高中衔接

认真学习《九年义务教育语文课程标准》,全面了解九年义务教育语文课程的性质与地位、语文课程的基本理念、课程标准的设计思路、总目标与学段目标等。要了解苏教版初中语文教材,对教材的编写理念、编写体例、教学篇目和学习要求等做到心中有数。

3。认真学习、研究

准确理解和把握《课程标准》的基本理念,积极主动适应并实践高中语文新课程,落实高中阶段教学目标与要求,使学生在“积累。整合”、“感受。鉴赏”、“思考。领悟”、“应用。拓展”和“发现。创新”五个方面得到发展。

4。深入钻研人教版语文课程标准实验教材

全面理解作者编写意图,努力体现新课程理念,在教学过程中,针对学生实际对具体教学内容进行整合、取舍或调整,创造性地使用教材。

5。按照“三个维度”(知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观)的要求设计教学过程,积极倡导自主、合作、探究的学习方式,拓宽学生语文学习的领域。

6。守正出新,追求朴实高效的语文课堂教学,整合多种教学资源,根据具体的教学内容和学生特点灵活采用多种教学方式,提高语文课堂教学效率。

7。坚持开展校本教研活动,充分开发一切可以利用的课程资源,形成自己的教学特色。教师要认真读书,钻研教材,促使自身文化素养和教学水平的提高,实现与新课程的同步发展。同时,要加强教师之间、学校之间、学校与教研部门之间的沟通、交流、协作。

8。要善意理解初中教师三年来的苦辛,对教学中遇到的问题要积极解决,不埋怨,不挑剔。

三、教学内容及进度:

1、本学期完成人教版普通高中课程标准实验教科书必修1和必修2的全部内容。

语文必修1:第一周至第九周

语文必修2:第十一周至第十九周

2、本学期安排四次语文实践活动。

第一次“诗歌朗诵比赛”,目的是培养学生的文学素养,提高同学们的朗诵和欣赏诗词的水平。第二次“报刊剪摘、注评、展评活动”,目的是激发广泛阅读报刊、探求新知的兴趣,培养动脑动手的学习技能与习惯,创造互相帮助、团结协作的学习氛围。第三次“作文竞赛”,目的是激发同学们的写作兴趣,提高学生的写作能力,丰富校园文化氛围。第四次“‘爱我校园,爱我中华’即兴演讲赛”,目的是锻炼学生采集与处理信息、综合分析、表达交流、探索创新等多项能力与素质,促进学生的全面发展,形成积极向上的思想、文化与争鸣的良好风气。

四、提高质量措施:

(一)充分发挥师生双方在教学中的主动性和创造性。

语文教学应在师生平等对话的过程中进行。学生是语文学习的主人,语文教学应激发学生的学习兴趣,注重培养学生自主学习的意识和习惯,为学生创设良好的自主学习情境,尊重学生的个体差异,鼓励学生选择适合自己的学习方式。

教师是学习活动的引导者和组织者。教师应转变观念,更新知识,不断提高自身的综合素养。应创造性地理解和使用教材,积极开发课程资源,灵活运用多种教学策略,引导学生在实践中学会学习。

(二)在教学中努力体现语文的实践性和综合性。

努力改进课堂教学,整体考虑知识与能力、情感与态度、过程与方法的综合,提倡启发式、讨论式教学。

沟通课堂内外,充分利用学校的教育资源,开展综合性学习活动,拓宽学生的学习空间,增加学生语文实践的机会。

(三)重视情感、态度、价值观的正确导向。

培养学生高尚的道德情操和健康的审美情趣,形成正确的价值观和积极的人生态度,是语文教学的重要内容,不应把它们当外在的、附加任务,应该注重熏陶感染,潜移默化,把这些内容贯穿于日常的教学过程之中。

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