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青年文明号范文

青年文明号申报材料范文

时间:2024-07-06 作者:一篇好文

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[报告]青年文明号申报材料范文其一。

行是知之始,知是行之成,在我们的平时工作生活中。都需要进行报告,通过报告,可以全面认识自我,从而提升自我。搜索并整理了“[报告]青年文明号申报材料范文其一 ”,以下是相关内容,请不要忘记将这个网页保存到你的书签夹里!

青年文明号活动是共青团组织为适应建立社会主义市场经济体制的要求,服务全党全国工作大局而实施的跨世纪青年文明工程的一项重要内容,是共青团组织为引导广大职业青年弘扬良好的职业道德,创造一流的工作业绩,以推动经济与社会协调发展作贡献而实施的一项重要工作。医院被授予“国家级青年文明号”的五区护理组,自2006年以来,在医院党委、团委和护理部的正确领导下,全区护理人员始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以“温馨护理一流服务”为主题,以“管理一流、服务一流、人才一流、业绩一流”为宗旨,扎实深入开展青年文明号创建工作。在岗位奉献、服务病人等方面取得了较大成绩,青年文明号申报充分展现了“青年文明号”的时代风貌。

现将我护理组近三年来开展青年文明号创建工作汇报如下:

一、建机制,抓规范,重文化,争创管理一流

(一)思想统一机制健全保障有力

1、领导机制。

2、协调机制。

3、投入和激励机制。

(二)制度健全管理规范

健全的制度为规范管理提供了保证。为了提高医疗护理质量、保证医疗安全,科室成立了质控小组、感染监控小组,每月对护理质量及感染进行自查。为提高护士的理论与技术操作水平,护士长护理业务学习、护理查房,理论、操作考试至少一次,每周2次晨会提问。银行青年文明号申报材料护士长经常组织大家学习《医疗事故处理条例》、《护士条例》、《病房管量制度》、《护士应知应会》等各种规章制度,提高业务水平。

实行首问负责制,热情接待每一位患者。护士长经常深入病房,每日执行“护士长接待时段”,每月定期召开工休座谈会,巡诊护士每日上午主动下病房执行职责,责任护士坚持提前15分钟到岗下病房进行健康宣教、每月专人负责问卷调查等多种形式,征求患者及家属对本病区的工作的意见和评价,接纳合理化建议,及时解决问题,改进工作,为患者提供优质高效的医疗服务。

(三)文化建设深入

定期组织大家学习《青年文明号在福建》、《青年文明号优秀论文》等书籍,科室还订阅《中国共青团工作全书》供大家学习,及时了解团组织工作动态。积极参加医院组织的演讲比赛、知识竞赛、岗位练兵、操作比赛等活动,培育和调动大家的积极性,激发创造热情。

此外,病区开辟了“健康教育宣传栏”,利用图片、文字制作成“健康教育宣传手册”及“健康教育单”等,医院青年文明号申报材料让患者了解更多的健康知识,并通过他们把健康知识理念传播给他们身边更多的人。

二、重细节,创特色,坚持服务一流

确立并始终坚持以“温馨护理一流服务”的创建主题。全区人员坚持落实提出的“三严、四要、三勤、四动、六心、七声、三到位、四个清楚、五个第一”的服务口号。

通过三年来的实践,创建工作形成了鲜明特色,活动效果明显。

1、多样化的健康教育方式

2、班次的改革

3、出院病人电话回访的开展

4、响应上级号召,为海西建设开展各项活动

5、设立愿望薄和便民箱

三、讲思想,提素质,塑人才一流

(一)加强思想道德建设、全国青年文明号申报材料。

(二)加强“青年文明号”知识专题培训

(三)加强业务理论学习和技能培训

(四)加强综合素质提升

四、立本职,出实效,创业绩一流

我们的精心护理服务,取得了显著成效。没有发生一起医疗纠纷、差错和事故,科室的社会效益和经济效益不断提高。

(一)业务水平领先,工作实绩显著

1、业务量激增。

2、专科优势突显,赢得良好荣誉。

(二)群团组织活动丰富,促进医院全面发展。

积极参加科室组织的义诊活动及青年团员进社区健康服务活动,涌现的先进事迹于2008年在《福建支部生活》、省级青年文明号申报材料、《鼓楼区红十字会网页》及院刊上报道。于2006年授予“巾帼文明岗”。

(三)为社会献爱心促和谐

(四)积极为党组织输送新鲜血液

积极推荐优秀青年团员向党组织靠拢,推优入党,有1名团员已经光荣入党。

近三年来,“青年文明号”创建工作虽然在各个方面取得了一定的成绩,但我们深知,在构建和谐社会新的历史时期,人们对医疗技术、服务的需求越来越高,我们在管理上、服务上还存在很大的距离。这都需要我们不断加强学习,全面提升,在今后的工作中,进一步总结经验,寻找差距,改进工作,把“青年文明号”工作推向一个新台阶,让“青年文明号”绽放出更加灿烂的光芒。

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回顾过去的一年,资金部在公司领导的正确指导和各部门的通力合作下,圆满完成了各项工作,很好地配合了集团的中心工作,现对资金部20xx年的工作做以下总结:

一、严格执行收支预算管理

为了落实集团20xx年度资金收支预算计划,资金部对集团全年预算执行情况进行了汇总,为公司领导及时掌握集团收支预算执行情况提供了第一手资料。根据各产业中心提交的资金计划表合理进行资金调配,严格按照预算管理要求进行资金拨付,并根据全年实际情况及时进行预算调整,确保集团20xx年度资金收支预算计划的顺利实施。集团全年预算内收入****亿元,支出***亿元。

二、做好集团资金收付工作

集团整体资金的收付是资金部日常工作的重点,资金部全年的资金收付总量约***亿元,在这样大的收付结算业务过程中,没有出现任何错误,做到安全无误。

4月份积极配合人民银行检查工作,确保了账户年检的顺利通过,保证日常业务的正常进行。

对集团历史遗留问题进行了清理,重新建立账务体系。减少了工作的繁杂性,有效提高工作效率。

三、全面配合集团改制工作,推进绩效考核实施

20xx年末配合集团调整将出纳人员统一划拨财务管理中心,部门领导能够积极同财务部进行沟通协商,制定了人员划拨的批次及时间,使得人员的划拨平稳过渡,没有因为人员交接对日常工作造成影响。

20xx年是集团推行绩效考核的第一个年头,资金部积极学习集团文件,吃透文件精神及要求。并多次在部门会议上向员工传达公司精神,针对员工对考核办法的疑问进行了解答。使得绩效考核办法在部门中得到了大家的认同及认真对待。还根据集团的绩效考核办法,将核算中心也纳入到绩效考核范围中来,将集团的`绩效考核工作落到实处。

四、贴合集团要求加强人员培训

为了配合集团发展的要求,提高人员的适岗度。资金部在部门内部举行了办公自动化培训,在大范围培训的同时,还对每个人员的操作水平进行了摸底,针对不同层次的人员,以一对一的方式进行重点培训,取得了良好的效果,部门人员办公自动化水平有了显著的提高。

资金部组织出纳人员利用业余时间不断学习财务理论知识,并参加了财务部举办的财务知识考核。核算中心还担当起新进财务人员培训基地的作用,先后向财务部、物业部门输送了新鲜血液。

我们深知资金安全的重要性,资金部联系保安部,分别对核算中心员工及各委派出纳根据工作性质进行了有针对

性的安全知识培训,并在核算中心举行了现场模拟演练,取得了良好的效果。提高了从业人员的安全警惕性。

20xx年过去了,在这一年中我们的工作有成绩也有不足,在新的一年里资金部全体员工将齐心协力,进一步提高自身能力,为集团的发展壮大贡献自己的一份力量。

[报告]招商引资调研汇报其一


一、当前招商引资的现状

今年—月,全市新批三资企业家,总投资万元,同比增长,合同外资额万美元,同比增长,外资到位万美元,同比增长。今年月,全省新批外商投资企业家,同比增长合同外资万美元,同比增长,实际使用外资万美元,同比增长。

今年月份,全国新批设立外商投资企业家,比去年同期增长;合同外资亿美元,同比增长;实际使用外资金亿美元,同比增长。

二、创新民营企业招商引资的工作方式

⒈民营企业招商引资应注重实效。目前,我们的招商引资务虚的成份还是比较多的,具体表现在形势多于内容。如湘洽会、深洽会等大型招商活动,形式和内容不相一致。民营企业招商引资要改变这种传统的招商引资方式,应该在务实上狠下功夫,要从客户、项目、前期洽谈等基础工作做起,宁缺勿滥,切忌贪大求多,贪外求洋的浮躁的投机心理,摒弃假、大、空的东西。实实在在地交一个朋友,谈一个项目,签一个协议。

⒉民营企业招商引资应追求效率。现在我市的招商引资每年投入的人力和财力巨大,但成果不能令人满意,投入产出率不高。民营企业招商引资要克服目前这种被动的局面。一是要营造成良好的民营企业招商引资环境,强化环境也是资源的观念与工作措施。二是扎扎实实抓民营企业招商引资的基础工作,突出抓项目的开发,抓客户资源,抓资源的优化,开发出一批好项目,联络一批大客户,集中民营企业人力、物力、财力,组织有的放矢的小分队招商,提高民营企业招商引资的成功率。

⒊民营企业招商引资要常抓不懈。民营企业招商引资是一项长期的工作,不仅仅是搞几次招商活动就万事大吉了。民营企业招商引资“有三怕”:一怕外出招商搞形式,走过场。二怕花钱招不到商,劳民伤财。三怕合作兼并丢了自己的老本,家人那里交不得票。所以还不如守着老业更稳妥,致使民营企业招商引资没有主动性,没有积极性。要彻底消除“三怕”的心理,促使民营企业主动思考招商,主动出击招商,开创民营企业招商引资的新局面。

⒋民营企业招商引资要注重交流。民营企业要善于广交朋友,联络客商。扩大自身的影响力是招商引资的前提。有名气,才会吸引人气,有人气就有财气,扩大自己的知名度,吸引海内外客商,是招商引资工作中的重要一环。一是要走出××看世界,外面的世界更精彩。加大我们与美欧、台港澳的联系,吸引、邀请客商来常考察、洽谈项目。二是加强企业网站建设。互联网已成为招商引资的重要平台和手段,每个民营企业要建设成自己特色的网站,丰富网站的内容和形式,发挥网站的多功能作用。

三、激发民营企业招商引资的热情

⒈突出民营企业招商引资的主体资格。招商的主体资格应是企业,特别是民营企业、私营企业。目前民营企业已经成为我市经济发展的主力军。要突出他们作为招商主体的地位和角色,市要围绕民营企业来展开招商引资活动,全社会形成民营企业招商的氛围。

⒉引导,宣传发动,鼓励民营企业招商引资。强化其主体资格的地位。每季度召开的招商引资调度会民营企业必须参加,要让他们身在其中,了解招商引资的具体内容。包括项目、客户、资源、信息、组织机构。同时,经常召开民营企业招商引资座谈会,宣传招商引资的政策和优惠政策,消除“内外有别、重外轻本”的陈旧观念。

⒊市要敢于拿出好的基础设施和公共设施项目给民营企业来开发。要解放思想,消除把民营企业看成个体户的错误想法,要知道外商就是外国的个体户,本质没有区别。充分调动我市民营企业及民营资本的优势,集中开发一批大项目,要大胆让民营企业发财,以加快我市经济的发展,将资源优势转变为经济优势。

⒋加大培训力度,提高民营企业老板的素质。招商部门要经常举办民营企业招商培训班,提高民营企业家对项目包装、客户联络、优惠政策、技术合作与洽谈等招商引资多方面的技能和水平。同时,采取走出去参观学习,请进来的讲授经验的方式,不断提高民营企业老板驾驭市场经济的能力。

四、注重市本级的项目,突出抓开发区的招商引资

⒈集中优势资源,倾全力在开发区形成招商合力。要突出德山开发区、柳叶湖开发区在全市招商引资的主体地位。要把“实施千亿工程,打造工业××”作为招商引资的战略目标,一、二、三产业招商并重,突出抓工业项目的招商。进一步严格执行市本级工业招商目标管理责任制,重奖工业项目的引资人,举全市之力打造开发区。

⒉围绕优势产业抓招商。尽快建立优势产业招商的办公室,全面开展招商活动。延长优势产业的加工增值的链条,建立系列配套的加工企业,形成规模经济。如我市目前的制药、纺织、食品加工等产业已具备一定规模。

⒊注重抓项目开发,促进招商引资。项目是招商引资的基础,只有项目在手,才有客户上门。计委、经委、外经局、建设局等单位要组织专门的队伍开发项目,五个百万亩工程和十一大优势产业项目要编制中英文商业计划书;每个项目都要明确一个责任领导、一个联络人,具体负责该项目的一系列的工作,真正做到人有项目,项目有人。

⒋注重交流,扩大××知名度。利用友好城市的建立和湖南同乡会及××海外学子等关系,加大我市世界的联系,吸引、邀请客商来常考察、洽谈项目。同时,充分发挥××网站作用,目前互联网已成为招商引资的重要平台和手段,加大网站建设的投入,实现中英文对照,把××网站的建设成为服务经济发展的数字平台。

五、盘活本地资金的措施

⒈出台鼓励、支持、扶持民营企业招商引资的具体措施。定期举行民营企业招商引资得新闻发布会,发布项目和政策。对参与改制国企、增加就业的民资可以给予优惠政策;对于开发我市五个百万亩工程和十一大优势产业开发的是可承诺相当优惠的条件。如奖励、规费、资金投入等。

⒉围绕十一大优势产业搞规模。要形成产业生态环境,延长产业链,从而化解民营企业招商引资的风险。刺激、提高民营企业投资热情,特别是在德山开发区等园区要形成民营企业招商引资的`板块,只有真正形成规模才能产生规模经济的效益。

⒊鼓励、支持民营企业、民营资本走联合的路子。民营企业可以采取嫁接、兼并、合作的手段,强强联合、强弱联合、弱小联合,走联合发展之路,扩大投资,加快发展,尽快形成独具我市特色的民营经济群体。

⒋为民营企业招商引资保驾护航。借用外地的经验,尽快成立担保公司,为中小民营企业投资提供担保,开拓融资渠道,化解投资风险。

六、营造良好招商引资幻境,服务好现有的三资企业

⒈改职能部门、机关办公为机关办事与上门服务相结合的工作方式。各职能部门都要定期上门到企业服务,并由企业填写服务反馈意见表,上交经济环境办公室,并以此作为年底评比的依据之一。

⒉建立三资企业联系单位制度,每引进一个项目,由明确一家责任单位,负责联络协调该企业的相关工作,并指派专人负责。建议将原来分散到各个单位的招商引资经费适当下拨到联络单位,这样既减轻了部门招商引资的压力,又能够实实在在地改善投资环境,为企业来常投资提供方便。

⒊定期召开三资企业、民营企业老板与职能部门负责人座谈会。让他们畅所欲言,加强交流与沟通,达到相互理解与支持的目的。

⒋表彰一批营造环境的先进单位和个人,主要由企业投票产生,同时,将服务差的单位和个人上网公布,以起到警示作用。

[报告]乡土地经营权流转情况报告材料


在写报告时我们需要注意什么?每当我们的任务结束后,报告的使用成为日常生活的常态。报告的主送机关一般是发文单位的直属上级领导机关,您在寻找好文章吗我们向您推荐“[报告]乡土地经营权流转情况报告材料”,我们精心准备了本页内容诚挚邀请您浏览!

乡土地经营权流转情况汇报材料权家湾乡位于陇西县北部干旱山区,距县城约43公里。辖区面积124.82平方公里。全乡辖9个村,38个村民小组,2153户,农业人口9667人,现有耕地面积51924亩,人均占地5.3亩,2012年,全乡人均纯收入2800元,种植作物主要以玉米、小麦、洋芋为主。近年来,乡党委政府坚持"积极引导,因地制宜,分类指导,大胆探索,形式多样,逐步规范,不断完善"的工作方针,采取切实有效的措施,促进农村土地经营权流转,推进农业适度规模经营发展,土地流转工作取得显著成效。目前,全乡共流转耕地面积7376.5亩,占任务6000亩的122.9%占全乡耕地面积的14%.我们的主要做法是:一、强化组织领导,加强舆论宣传一是成立由乡长任组长,分管农林牧的领导任副组长,办公室人员、财政所工作人员、经管站站长、农技站站长、团书记、妇联主任为成员的土地流转工作领导小组。二是加强舆论宣传。结合工作实际,采取多种形式、多种渠道有针对性地宣传土地流转的重要性和必要性,引导广大群众解放思想,增强发展意识,克服小农意识,消除疑虑,推进流转工作顺利开展。三是加强典型引导。坚持创新方法,通过郑家川村与百绿草业土地流转典型,总结推广,用农民身边的典型去教育群众,引导群众,促进土地顺利流转。二、引导激励,推进土地快速流转对大面积土地的集中流转,坚持以农民自愿为首的原则,按照涉及农户的多少,分别召开所属村村民代表大会进行讨论,形成决定后再逐步实施。对积极性不高的农户,采取以优换劣的办法,先以其他农户的土地与之置换,然后再参加流转,确保所有农户均达到满意。同时,我们还组织农技人员组成专门工作组,对流转土地进行等级测定,按常产和市场价格为农户与受让方或承租方提供流转参考价格,并坚持由农户和土地承租、承包人面对面签订流转合同,流转所得直接归于农户。为了规范流转秩序,提高土地产出效益,增加农民收入,乡党委、政府因势利导,针对我乡农业生产实际,不断引进和培育特色优势农业产业,在权家湾、焦家湾、田家湾、陈顺、赵家岔等村规划了马铃薯、全膜玉米等无公害生产基地,在焦家湾、袁家岔、桌儿岔、王金岔等村规划了优质核桃林基地等规模化经营项目。三、稳步推进土地流转效果初显根据全县经济工作会上各乡镇都要建立1至2个50亩以上的流转示范点的精神,乡党委、乡政府按照依法、自愿、有偿的原则,结合本乡实际,制定出了土地流转规划,鼓励农民以转包、出租、互换、转让、股份合作等形式流转土地承包经营权,发展多种形式的农业经营模式。()在去年流转1800余亩的基础上,今年流转土地5500余亩,分别由百绿草业在袁家岔村种植牧草1000亩;由甘肃印象集团在桌儿岔村种植牧草1900余亩;由大夏新农业在袁家岔村种植核桃林1000亩;各畜牧养殖大户流转土地100亩以上,用于种植牧草。全乡流转耕地7376.5亩,涉及农户333户,其中互换面积820亩,涉及农户70户;出租面积4346.5亩,涉及农户178户;其他方式(代耕)流转面积2210亩,涉及农户115户。用于中药材种植流转面积200亩,马铃薯种植流转面积530亩,粮食种植流转面积4183亩,畜牧草种植流转面积100亩,林果业经营流转面积3646.5亩,其他流转面积1100亩。流转期限在2-5年的耕地面积为200亩,5-10年的耕地面积为510亩,10年以上流转面积6666.5亩。共签订流转合同96份,鉴证流转合同94份。四、存在的问题及现状1、本地缺少种植、养殖能手,在种、养两业上形不成规模。2、因村民思想单一,对土地流转认识不足。3、分散零星生产经营方式难以摆脱小农经济的.桎梏,制约了农业结构的调整,影响了农业产业化经营的形成和推进。4、权家湾乡干旱缺水,靠天吃饭,所以造成土地经营困难,企业也不愿到我乡租用多余的土地。五、下步的工作打算1、加大对农村群众的科技、文化知识的培训力度,提高群众的综合素质,转变思想认识2、以发展养殖业为突破口,推动全乡牛羊猪的稳步发展,并争取得到上级政策、资金的扶持,积极与相关龙头企业合作,发展订单式养殖,为全乡养殖业提供更好的发展环境。3、考虑农村群众的实际情况,允许群众在集体的荒山、荒坡上建盖养殖舍,发展经济。4、规范土地流转的程序,完善土地流转合同。5、加强《农村土地承包法》,《农村土地承包经营权流转管理办法》的宣传贯彻工作。引导农户合理的利用土地,加大对农业的收入,增加对土地的利用效益,使农户手中的土地发挥应有的效益,从而使农民增收。

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