学校门卫合同模板集锦9篇。
当人们逐渐建立起法律意识之后，合同使用的次数不断增多。签署合同能够让合作者的权利得以保障，一份优质的合同模板必须包括什么内容呢？希望这些提示可以帮助您在面试中脱颖而出。
学校门卫合同模板【篇1】
学校门卫是学校安全管理的重要组成部分，他们负责维护学校的安全秩序，并确保所有进出学校的人员都是合法授权的。为了明确双方权责，保证双方合法权益，学校和门卫之间需要签订一份门卫聘用合同。
一、双方信息
门卫聘用合同首先要明确双方的基本信息。包括学校的名称、地址、法定代表人或负责人的姓名和职务，以及门卫的个人信息，如姓名、性别、年龄等。
二、聘用期限
门卫聘用合同中需要明确聘用期限。学校和门卫可以根据实际情况协商确定聘用期限，一般是一年或半年，具体根据学校的需求和门卫的工作表现而定。
三、工作内容和职责
门卫职责的详细说明是门卫聘用合同的关键部分。门卫需要明确他们的主要工作职责和目标，如负责学校门卫与管控，确保安全出入，及时应对突发事件等。门卫还需要了解学校的具体规章制度，并严格遵守。门卫需要积极履行职责，保证学校的安全和秩序。
四、工作时间和休假制度
门卫聘用合同中需要明确工作时间和休假制度。工作时间是门卫需要保持高度警惕的时间段，需要确保学校的安全。而休假制度则是门卫享受合法休息的权益保障。
五、工资和福利待遇
门卫聘用合同中应明确工资和福利待遇。门卫工资的确定应符合国家相关法律法规，根据门卫的工作经验和技能水平进行合理调整。门卫还有权享受学校为他们提供的福利待遇，如社会保险、住房等。
六、合同终止和违约责任
门卫聘用合同中应明确合同终止和违约责任。合同终止可以是双方经协商一致解除合同，也可以是到期自动终止。而违约责任则是门卫在服务期间未履行职责或违反规章制度的处理方式，如扣除工资、解除合同等。
七、争议解决
门卫聘用合同中应明确争议解决的方式。双方可以约定选择仲裁或诉讼的方式解决合同争议，以确保双方的合法权益。
八、其他事项
门卫聘用合同中还可以根据实际情况约定其他事项，如附加福利待遇、学习培训等。
通过签署门卫聘用合同，学校和门卫明确了双方的权责和合法权益，在工作中可以更加规范、有序地进行工作。
总结
学校门卫聘用合同是保证学校安全管理的重要文件。通过明确双方信息、聘用期限、工作内容和职责、工作时间和休假制度、工资和福利待遇、合同终止和违约责任、争议解决等内容，可以有效确保门卫的权益以及学校的安全和秩序。学校门卫聘用合同的签署对于提高学校安全管理水平具有重要意义。
学校门卫合同模板【篇2】
近年来，随着社会的发展和人们对教育重视程度的提高，学校门卫职位也逐渐变得重要起来。学校门卫不仅要维护学校的安全，还要保障学生、教职员工的生命安全和财产安全。对于门卫员的要求也越来越高，学校门卫聘用合同应运而生。
学校门卫聘用合同详细规定了双方的权利和义务，保障了门卫员的合法权益，同时对门卫员的各项职责进行了具体规定。
学校门卫聘用合同明确规定了门卫员的基本信息和个人权益。合同中应包含门卫员的姓名、性别、年龄、身份证号码等个人信息，并明确规定门卫员享有的各种福利待遇，如工资、奖金和福利补贴等。
在学校门卫聘用合同中，详细列出了门卫员的职责和工作要求。门卫员应具备良好的身体素质和工作责任心，具备良好的沟通能力和协调能力。合同中还规定了门卫员的工作时间和工作内容，明确门卫员应当负责维护学校的安全和秩序，包括校园出入口的管理、监控设备的操作和维护、校园内部的交通疏导等。合同还对门卫员的工作场所、工作工具和安全保障进行了详细描述，确保门卫员能够开展工作并在工作中得到保障。
学校门卫聘用合同还包括了门卫员的工作条例和纪律要求。门卫员应服从学校的领导和管理，按照工作规定进行工作，不得擅自离岗或私自离职。门卫员在工作过程中要维护学校的形象，保持良好的工作作风，严禁利用职务便利谋取私利或从事其他违法乱纪行为。
学校门卫聘用合同还涉及到门卫员的劳动保障和职业安全。合同中规定了门卫员的工作时间和工作强度，禁止超时工作和超负荷工作，合同还详细列出了门卫员的工作休假制度和请假机制，确保门卫员的休息和权益得到保障。同时，合同中还明确门卫员在工作中的个人保险和意外伤害保险，以及对门卫员职业安全的保障措施。
学校门卫聘用合同是门卫员与学校之间建立的法律关系的重要文件。通过合同的签订，明确了双方的权利和义务，保障了门卫员的合法权益，并规范了门卫员的工作行为。这样的合同不仅有助于维护学校的安全与秩序，也能够提升门卫员的职业素质和工作效率。未来，随着教育的进一步发展，学校门卫职位的重要性也会继续提升，学校门卫聘用合同也应继续加强和完善，以更好地保障门卫员的权益和学校的安全。
学校门卫合同模板【篇3】
甲乙双方就劳动关系的建立及各自权利义务等事宜，依据相关政策法规和本单位的规章制度，遵循合法、公平、平等、诚信的原则，一致同意订立本劳动合同，确定劳动关系，以共同遵守。
本合同为有固定期限的聘用合同，前期经过试用期三个月的测试并合格，鉴于试用期间的`表现良好，现续签一年期合同。现合同期自___年___月___日起至___年___月___日止。同期满经双方协商后，可续签合同，否则，合同关系终止。
1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育；
2、对乙方的工作进行绩效考核、奖惩；
3、制订严格的规章制度规范乙方；
4、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬；
5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件；
㈡门卫人员工作要求、范围和职责本园为全日制封闭式管理园所，门卫人员必须严格遵守下列规定：
1、身体健康，有区卫生部门出具的体检合格证明。
2、年龄不超过65周岁。
3、认真领会并严格遵守《门卫工作制度》及园内制定的一切规章制度，服从领导工作安排。
4、负责操场卫生、全园垃圾桶清理、园内花草的管理。
5、24小时全天候值班守园，不能由他人代替值班，如园内财产遗失需负全部责任。
6、配合园内举行的各类型活动之准备与执行等工作。
甲方审定乙方每月基本工资为人民币元，五险一金补贴200元，合计人民币元
㈠订立合同所依据的政策法规发生变化或本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经双方协商同意，可变更合同相关内容或解除合同。
㈡乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同。
1、不能坚持正常工作；
2、一学期旷工连续一周或累计旷工10天以上的；
3、严重违反幼儿园规章制度的；
4、有其他违法违纪行为的。
5、本合同一式二份，双方各执一份。
6、本合同于___年___月___日起签字后生效。
7、未尽事宜，双方协商。
学校门卫合同模板【篇4】
近年来，随着社会经济的发展，教育事业蓬勃发展，学校门卫人员的聘用成为了学校管理中不可忽视的一部分。为了明确双方权益和责任，学校门卫聘用合同应运而生。本文将从合同的内容、执行和解除等方面详细介绍学校门卫聘用合同。
一、合同的内容
学校门卫聘用合同主要包括以下内容：
1. 双方基本信息：合同中应明确教育机构和门卫员工的基本信息，如名称、地址、联系方式等。
2. 工作岗位和职责：合同中应明确门卫员工的工作岗位和职责，如值守学校门口、维护校园秩序、保障学生安全等。
3. 工作时间和休假制度：合同中应明确门卫员工的工作时间安排和休假制度，如每日上班时间、休息时间、周末和节假日休假安排等。
4. 薪资待遇：合同中应明确门卫员工的薪资待遇，如基本工资、绩效奖金、加班费等。
5. 工作条件和劳动保护：合同中应明确门卫员工的工作条件和劳动保护措施，如提供劳动保险、安全防护用品、定期体检等。
6. 违约责任和纠纷解决：合同中应明确双方的违约责任和纠纷解决方式，如违约金、争议解决委员会等。
二、合同的执行
学校门卫聘用合同执行应严格按照合同约定进行。教育机构应当为门卫员工提供必要的培训，使其熟悉学校门卫工作流程和规章制度。门卫员工应按时按规定履行工作职责，保障学校的安全和秩序。同时，教育机构应按时足额支付门卫员工的工资，提供必要的工作条件和劳动保护。
三、合同的解除
学校门卫聘用合同解除可以分为自然解除和合同解除两种情况。
1. 自然解除：当合同约定的期限届满或任务完成后，合同自然解除。
2. 合同解除：合同解除分为双方协商解除和单方解除。
双方协商解除，是指在合同期限届满之前，双方自愿协商解除合同。如遇特殊情况，双方可以提前协商解除合同，并达成一致意见。
单方解除，是指因一方不履行合同义务或违约等原因，另一方单方解除合同。如门卫员工严重违反校规校纪，致使学校安全和秩序受到严重威胁时，教育机构有权单方解除合同。
在解除合同时，双方应妥善处理好未完成的工资、奖金等经济权益。同时，教育机构应出具合法解除合同的证明，并办理相关手续。
四、合同的保密性
学校门卫聘用合同的内容应当具备保密性。学校门卫员工在签署合同时应明确保密义务，不得泄露教育机构的商业秘密和学生的个人信息等，以确保学校的信息安全和权益。
学校门卫聘用合同对于明确双方权益和责任，维护学校秩序和安全具有重要意义。教育机构和门卫员工应严格按照合同约定履行工作职责，合理维护双方权益。只有通过严格执行合同，才能为学校门卫工作提供稳定有序的管理保障，为广大师生创造安全和谐的学习环境。
学校门卫合同模板【篇5】
学校门卫聘用合同是一份重要的合同文件，用于明确学校与门卫聘用关系的各项规定。一个好的合同应该是详细、具体和生动的，下面将以1000字以上的篇幅，逐一介绍学校门卫聘用合同的具体内容。
在学校门卫聘用合同的开头，应详细注明合同的双方，即学校和门卫的基本信息。具体包括学校的名称、地址、法定代表人等重要信息，以及门卫的姓名、身份证号码、联系方式等个人基本信息。这部分内容的详细完整，能够确保聘用关系的明确性和合法性。
学校门卫聘用合同还应详细列明聘用期限和工作内容。聘用期限指明了双方约定的工作时间，可以是半年、一年或更长的期限。工作内容则具体描述了门卫的职责和任务，例如负责学校门口的出入管理、维护学校秩序、保障师生安全等。通过详细列出这些内容，可以让门卫清晰了解自己的工作范围和职责，便于双方在工作过程中的沟通和配合。
在学校门卫聘用合同中，还需要详细规定门卫的薪酬和福利待遇。薪酬的具体数字应写明，可以是固定工资、小时工工资或其他形式的计酬方式。另外，福利待遇也应该详细列明，如社会保险、带薪年假、节假日福利等。这样做不仅能够确保门卫的合法权益，也能够提高门卫的工作积极性和满意度。
同时，学校门卫聘用合同还应详细阐述门卫工作的纪律要求和行为规范。例如，门卫应遵守学校的工作时间安排，严格按照工作要求履行职责，服从学校的管理和领导。对于违反纪律和规范的情况，合同中应详细说明相应的处理措施和后果，以维护学校的正常秩序和门卫职工的职业形象。
在学校门卫聘用合同中，还需要详细注明解约和终止合同的方式和条件。例如，门卫自愿离职的，应提前通知学校并履行相应手续；而学校要解雇门卫的，应遵循国家相关法律法规和程序。只有合同中明确规定了解约和终止合同的权利与义务，双方才能在合同期满或发生争议时有所依据和保障。
小编认为，一份好的学校门卫聘用合同应该是详细、具体且生动的，以确保门卫聘用关系的明确性和合法性。合同中应当规定双方的基本信息、聘用期限和工作内容、薪酬与福利待遇、纪律要求和行为规范，以及解约和终止合同的方式和条件。通过合同的具体规定，可以有效管理门卫职工，促进学校的安全秩序和正常运转。
学校门卫合同模板【篇6】
甲方：监利县朱河镇先锋小学
乙方：门卫责任人
根据学校工作的实际需要，经学校领导班子集体研究，决定聘用门卫1人，以下简称乙方。
为明确双方的权利义务关系，言明工作责任，增强各自工作的针对性和责任心，本着双方自愿，签字有效的原则，签定如下合同。
一、甲方的责任如下：
1、甲方负责自与乙方签定合同之日起保证每月支付聘用费1300元（人民币大 写壹仟叁佰元整），按月发放。
2、甲方将根据合同责任把《保安（门卫）岗位职责》及时通知乙方的有关应急事项。
3、甲方负责把开关校门、楼梯门的时间按照季节变化作出具体规定。
4、甲方负责乙方因门卫管理中，与学生家长产生纠纷所造成的人身伤害的诊治。
5、甲方有权对乙方的工作进行指导和提出建议。
二、乙方的责任如下：
1、乙方应严格履行《保安（门卫）岗位职责》，实行24小时值班制度。
2、按学校作息时间和要求，按时开关学校门。
3、校门应随开随关，正常情况下处于关闭状态，除周三和周五下午提前一节课放学适时敞开外，其它任何情况下不得开放大门。
4、负责督促学生出入校门刷卡，配合甲方搞好校讯通工作。
5、学生上课期间， 必须严格执行学校会客制度，来访者应该进行登记，由门卫（保安）人员电话联系 ，经确认后方可入校。严禁社会上闲杂人员随便进出校园。
6、上、下午放学时，不允许任何学生家长骑车进校，并协助值日领导维护好放学秩序。同时对校门口停放的各种车辆（自行车、板车、麻木车和单骑等）严加管理，确保校门畅通。
7、晚上在门卫室值睡班时，还应定时巡视校园，及时做好记载，发现问题要及时汇报或报警。
8、按照合同服从甲方的指导安排，接受甲方的检查和意见。
三、本合同自年月日起至年月日止，有效期半年。
四、合同到期，根据需要和双方自愿原则，续签合同。合同不再续签时，乙方必须从门卫处及时搬走。
五、违约责任：
甲乙双方必须严格按照合同行事，若因任何一方的工作责任，造成对方损失，对方有权终止合同并要求赔偿损失。
甲方代表签字（盖章）： 乙方代表签字：
20xx年*月**日 20xx年**月**日
学校门卫合同模板【篇7】
聘用合同书
甲方：大竹县竹阳镇竹阳东路395号成龙商住楼业主委员会
乙方(姓名)：身份证号：住址：
(姓名)：身份证号：住址：
为了保障本小区全体业主的共同利益，切实营造一个“安全、清洁、方便、和谐”的人居环境，经业主讨论并达成共识，由全体业主聘请两位门卫。为了让双方都达到权责分明，特制定本合同。
本着公平自愿、协商一致的原则，签定如下协议：
一、聘用合同期限
1、本合同自起至止。
2、甲方聘用乙方（2人）从事竹阳成龙商住楼的物业管理，负责本小区楼宇巡查、安全协防、小区保洁、车辆看管等相关工作。
二、乙方工作时间：
全年无节假日，实行 24 小时工作制和轮班制，即随时必须保证一人在工作岗位，乙方可自主协商每天实行轮班制的方法。
三、岗位职责
（一）日常安保职责
1、监守岗位，文明巡查，和善服务，熟悉本小区内业主的基本情况。
2、对单独进入小区的陌生人员进行询问，核实身份后，进行登记，方可让其进入。
3、禁止推销员、散发传单人员等无证社会闲杂人员进入小区。严格禁止收旧、小商贩、进入小区。（特殊情况下，收旧人员可凭住户的带领进入小区，但必须由住户送进送出，否则废旧物品不允许出门。）
4、对进入小区装修、施工人员，需经得相关业主的确认，方可进入。
5、对运出小区的贵重物品，如家具、家电等需通知相关业主在门卫室出具证明或口头说明，方可放行。
6、维持车辆进出秩序，保证车道畅通，提醒车主按线路行驶、按位停放。禁止大型货车、农用车、畜力车或载有易燃、易爆、剧毒、放射性等危害品的车辆进入小区。
7、维护小区内的治安秩序、负责区内的公共设施、设备、共用设施设备的看管工作；协防盗窃等犯罪活动。发现不安全因素要果断处理，自己处理不了的要立即向110报警，保护事发现场。
10、定期检查消防设施是否完好、有效，如有损坏，要及时通报甲方，维修更换。
11、为业主提供一些力所能及的帮助。如失火及时拨打119，小孩受伤通知其家长等。
（二）、清洁绿化职责
1、本区内外院坝，楼梯走道每周一、周五各清扫一次，楼梯扶手每个月清洁一次，楼道天花一个季度清洁一次。
2、保障小区保洁范围内无纸屑、塑料袋、烟蒂等垃圾。
3、劝导本小区内各业主自觉按要求到指定位置扔生活垃圾袋。
4、负责本小区内植物的浇水、修剪等日常管理。
（三）其它职责
1、代收完好的信件，快递并妥善保管，及时通知相关业主。
2、熟悉通信、消防、天然气、污水井、水电表、配电室、各类管道、线的设施设备安装情况。
3、负责小区路灯、楼道声光控开关、灯泡的更换工作。
4、负责每月抄录水表、收缴水费。
三、工资报酬.1、甲方以货币方式支付乙方工资。每人每月人民币1200元（包括国家法定假日、医保、社保计算在内），每月的20日至25日发放工资。
2、门卫日常工作所需费用实行包干制，每人每月人民币100元。（包括大院路灯费，冬天取暖费，夏天消暑费，清洁用具费，生活用电费，门卫室设施设备维护费等）
3、年终奖：每人每年元。
四、工作纪律及奖惩
乙方要严格遵守规章制度，不缺勤不旷岗，做好小区各项职责范围内的服务工作。工作期间应兢兢业业，认真负责，确保95%以上业主满意。安全方面：如小区被盗2次及以上，取消年终奖，并视情节轻重扣发工资。卫生保洁情况每月随机抽查记载，年终清洁率满意率达95%以上可获奖。
五、聘用合同变更、解除和终止
1、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除聘用合同,并书面告知乙方理由：
(一)、乙方擅离职守或工作不认真负责，引起多数业主严重不满的。
(二)、乙方违反工作规定或者操作规程,发生责任事故或者失职、渎职造成严重后果的。
(三)、任何一方要求解除聘用合同，应提前一个月通知对方。
六、本合同未尽事宜,按有关规定执行.七、本合同一式二份,甲乙双方各执一份.甲方（签名）乙方(签名)
年月日年 月 日
学校门卫合同模板【篇8】
学校门卫聘用合同是一种劳动合同，旨在规范学校与门卫之间的双方权益和责任。在这篇文章中，我将详细探讨学校门卫聘用合同，并为读者提供相关的生动实例。
学校门卫聘用合同通常由学校和门卫双方签署。该合同明确规定门卫的工作职责、工作时间、工作地点和待遇等内容。门卫的主要职责是确保学校的安全。他们需要在学校门口负责接待来访人员、登记来访者信息，同时负责巡逻监控学校的出入口和周边环境，以确保学校师生的安全。门卫还需要掌握基本的急救知识和应急处理能力，以应对紧急情况。
为了保障学校门卫的权益，该合同还规定了门卫的工作时间和工作地点。门卫需要在规定的时间内到岗，准时履行职责。工作地点包括学校的大门和各个出入口。门卫还须在情况紧急时，随时可以调动到其他需要安全保卫的地点工作。
门卫的合理待遇也是该合同的关注重点。根据门卫的工作经验、能力和学校的具体情况，合同约定门卫的工资、福利和奖励机制。例如，门卫工资可根据工作年限和业务能力逐年递增；门卫还可享受学校提供的餐费补贴和带薪年假等福利待遇；门卫在工作中表现出色，还可以获得一定的奖励，如奖金或荣誉称号。
为了使读者更加深入理解，我将通过以下生动实例来说明学校门卫聘用合同的具体细节。
李大爷是一名从事门卫工作已经有五年经验的专业人士。学校A需要因他们学校的安全，决定招聘一名门卫。双方约定李大爷将负责学校前门的安全工作。根据合同规定，李大爷每天需提前半小时到岗，既要确保学生准时进入校园，也要准备接待来访人员。同时，李大爷每天的工作时间为8小时，周一至周五上午工作四个小时，下午休息两个小时，再工作两个小时。在他的工作位置上，李大爷配备了便携式无线对讲机及应急设备包，以进行联络和救援时使用。
学校A还注重李大爷的工作表现，并在合同中设定了奖励机制。 根据每年李大爷的工作表现，学校A将给他年底发放额外奖金和表彰称号，以激励其继续保持出色的工作态度和贡献。
除了以上内容，门卫的合同还包括其他关键条款。例如，门卫须严格遵守学校的规章制度，尊重学生、教师和访客；合同还明确规定了合同的解除条件和违约责任。
学校门卫聘用合同是学校与门卫之间的重要法律文件，对于确保学校安全、维护门卫权益至关重要。通过明确双方的责任和待遇，该合同为学校门卫提供了一个稳定的工作环境，增加他们的工作积极性和归属感，同时让学校的师生也能得到更好的安全保护。
学校门卫聘用合同是一份重要的劳动合同，在保障双方权益的同时，规范门卫的工作职责和待遇。通过详细的条款约定和生动的实例，我们可以更好地了解该合同的具体内容和重要性。
学校门卫合同模板【篇9】
学校门卫聘用合同的重要性
学校门卫是学校安全的守护者，他们负责维护学校的秩序和安全。为了确保学校门卫职责的履行，学校会与门卫签订聘用合同，明确双方的权利和义务。下面将详细介绍学校门卫聘用合同的具体内容和重要性。
一、双方信息和职责
学校门卫聘用合同首先需要详细记录双方的基本信息，包括学校的名称、地址和联系方式，门卫的姓名、身份证号码、居住地址等。双方的职责也应在合同中明确规定，比如门卫的工作时间、工作地点，以及需要完成的具体工作任务。这样可以避免双方在日后发生纠纷时互相推卸责任。
二、薪资和福利待遇
门卫作为学校的职工，应该享受合理的薪资和福利待遇。学校门卫聘用合同要详细记录门卫的薪资待遇，包括月薪、加班费以及奖金等。合同还需要规定门卫的福利待遇，如公费医疗、带薪年假、养老保险等，确保门卫在工作期间得到应有的物质和精神保障。
三、工作纪律和注意事项
门卫需要严格遵守学校的工作纪律和注意事项，保证学校的安全秩序。因此，学校门卫聘用合同还应包括相关规定，如门卫需要遵守的工作纪律、禁止行为等，以及安全巡视、应急处置、警戒措施等工作要求。这些规定有助于门卫了解自己的工作职责，确保学校的安全和治安。
四、违约责任和解决纠纷的方式
如果门卫违反合同约定，学校门卫聘用合同应明确违约责任和相应处罚措施。门卫的违约行为可以分为轻微违约和严重违约，对应的处罚也应有所区别。在合同中还应包括双方解决纠纷的方式，比如通过协商、调解或者法律途径解决纠纷。
五、合同的终止和续签
门卫聘用合同的期限是有限的，因此合同中需要规定合同的终止和续签方式。常见的终止方式包括双方协商一致解除合同、合同期满自动终止、违约终止等。另外，合同还需要规定门卫续签合同的条件和程序，以确保学校门卫队伍的稳定性和连续性。
学校门卫聘用合同的内容必须详细、具体且生动，明确双方的权利和义务，降低纠纷发生的可能性。门卫是维护学校安全的重要力量，他们需要得到合理的薪资和福利待遇。同时，合同还应包括工作纪律和注意事项的规定，确保门卫履行自己的职责。门卫在违约时需要承担相应的责任，并且合同还需要规定双方解决纠纷的方式。合同需要明确终止和续签合同的程序，保证门卫队伍的稳定和连续。学校门卫聘用合同的制定和履行，不仅有利于保障门卫的权益，更有助于学校的安全和秩序的维护。