工作犯错误检讨书9篇。
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工作犯错误检讨书(篇1)
尊敬的单位领导：
您好！
我怀着 120,000 的愧疚和 120,000 的遗憾写这篇评论给你。我对自己的误操作深感愧疚和不安。在此，我给各位领导做个深刻的回顾：
通过这次事故，我觉得自己的责任心不强，但同时也是长期的必然结果放宽我的要求和松懈的工作作风。作为替补人员，要严于律己，严于律己！然而，我无法适当地克制自己。由于我的失职，给公司带来了严重的安全隐患。如果发生意外，后果不堪设想~~~这也说明我对自己的工作很在意。没有足够的责任感，没有把工作做得更好、更上一层楼的思想动力。在自己的脑海里，还存着过得去玩玩的念头。现在，我深感这是一个非常危险的趋势，也是一个极其重要的信号。
所以，这次发生的事情，不仅让我自愧不如，更重要的是，我为领导的信任和关心感到难过。
同时，我们要衷心感谢领导。如果领导不及时发现并要求自己深刻反省，任由自己继续沉迷和发展，那后果将极其严重，无法想象会发生什么。工作错误。所以，通过这件事，在深感悲痛的同时，我也感到庆幸，觉得自己的觉醒来得及时。这无疑将是我未来人生成长道路上的一个关键转折点。
.所以，在这里，我在对各位领导进行回顾的同时，也对你们表示由衷的感谢。
此致，
致敬！
审稿人：xxx
20xx，xx，xx
工作犯错误检讨书(篇2)
您好!
我很惭愧，自己没能完成好自身的工作任务，甚至还在基本的任务上犯下了xx的错误!对此，我深感惭愧，这是我对自己岗位的失职!
面对这次的问题，我的十分的惭愧。作为一名xx的员工，做好自己本分之内的工作本是基础中的基础，但我却因为对自身的不重视，对职责的不关心!在最为基础的地方犯下了马虎。这是让我最惭愧的地方。如今，经过领导的批评教育以及自己深刻的反省，我真正认识到了自己问题的'严重性!
人人都会犯错，这次的错误虽然并非我有意犯下，但却也充分暴露了我在思想和心态删上的懈怠!回顾自己的问题，其实仔细反省下来，引起问题的地方都是最基本也是十分简单的问题。但我却没有在自己的工作中意识到这些问题，首先就说明了自己基础的不牢固!基础不重视，就如同根基不扎实，这样的工作下，哪怕后期做的再多再好，也随时可能因为基础问题的爆发，让成果轰然倒塌。
其次，这也说明了我在自检上问题。自检是对自我的检查，是对自我错误的查找。人人都可能犯错哪怕是一些微小的不足。但反思我本身，这段时间的工作中，我是会忽略掉那些细小的问题，结果让自己越来越不重视那些责任，对工作的其他方面也开始不再看重!如今，甚至连这样的问题都不能找出来!这对于一名xx员工而言，实在过于松懈!
对于这点，我很抱歉，长期以来安逸平常的工作情况让我不自觉的松懈了对自我的要求。但实际上，无论何时，自检都是以改进自我为前提去进行的!是我的懒惰和不思进取让我陷入了现在的问题中。
现在，经过了自我的反思，我重新认识到了自己的许多问题和不足。这些都不是什么大问题，但却正因为一个个小问题，小疏忽堆积在一起，引起了这样的结果!对此，我感到深深的惭愧和遗憾。
经过这次反省后，我决定要在此严格的敲响自己的警钟!今后，我会用这次的问题反复警醒自己，常常提醒自己松懈的后果!并在未来的工作中认真检查，不断的去提高自我的能力，巩固自身的工作态度，我向您保证，今后再不会让这样的错误出现在我的工作中!我一定会努力成为一名出色的员工，还请您能相信我!
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年x月x日
工作犯错误检讨书(篇3)
在这一段时间里，我每天按照学校规定起床上课，想想我在学校也生活了几年了，对学校已有很深的感情。在今后，我会以新的面貌，出现在学校，保证不再犯类似错误。无论在行为还是在别的方面我都会严格要求自己，我会把握这次机会。将它当成我人生的转折点， 学校和老师是希望我们成为社会的栋梁，所以我在今后学校的学习生活中更加的努力，不仅把老师教我们的知识学好，更要学好如何做人，犯了这样的错误，对于父母对我的期望也是一种巨大的打击。但是，我犯的错误却违背了父母的心愿，也是对家长心血的一种否定，我对此很惭愧。
对于这一切，我将进一步深入，深刻反省，恳请校相信我能够吸取教训、改正错误，希望校给我机会，让我把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望学校和老师能继续关心和支持我，并且对我的问题酌情处理。
此致
检讨人：
日期：xx年x月x日
工作犯错误检讨书(篇4)
喵，猫猫师父，偶错了。
喵……猫猫师父，看在我们是同类的份上，原谅我吧？？
喵喵喵，555……我错了，我真心的错了。我不该在你没有和我们说你心情不好的时候，我们还拿你八卦，我们不该损你，我们不该闲聊。
猫猫师父，你回来吧，我们不损你了，不八卦你，不闲聊，我以后只浇水，不浇油好不好？
我错了，我不该一大早起来教训你，我以后真心的乖乖（我一直都乖的，可是在你面前老破功）师父，偶错了，我再也不闲聊了，（才301个字，离1500还差好多）
他们几个老是朝我要师父的，他们欺负偶，你快回来吧，不然你还没回来，偶就挂了
工作犯错误检讨书(篇5)
昨天因为自己状态不佳，竟然忘了召集小朋友们开会。先好好的反省一下。因为个人的私事影响了公事，实属不该。不管自己的情绪遇到了天大的问题，我作为四个孩子的责任人，必须对他们负责，对我向他们承担的责任负责。比如孩子们准备好了开会的内容，而我却没有召集，长此以往他们就不会再重视每天开会的内容，会敷衍，到时候既影响他们的积极性，工作也不好开展了。
在现有的三个组里面，目前只有我这个组做到了每天坚持开班前例会，我也决心把它坚持下去。每日一开的例会有几个好处：第一，督促我每日密切关注征信工作情况，从操作员工作量到分行情况，不敢懈怠;第二，督促孩子们每日做总结，以便次日开会时汇报，对我分配的任务不敢掉以轻心;第三，有利于及时掌握各分行情况，对他们进行分组管辖的工作安排才能取到真正的实效;第四，在工作上有什么想法和新的安排便于及时传达和沟通;第五，及时掌握孩子们的工作情况和精神状态，了解他们的能力差异和各自所长，发现他们的问题，便于及时修正我的管理方式和某些做法;第六，便于及时听取孩子们的意见，为我的工作提供灵感。
鉴于以上种种好处，所以我现在设了一个闹钟，每天8.30准时提醒我开会，不管我自己的情绪遇到了多大的问题，今后都会将工作放在第一位，不会因为个人情绪影响工作。这是对自己的要求，也是对我的孩子们的承诺。我不能光要求你们把工作干好，自己却什么也不做，连每天看看你们的工作成绩这样的事情都会忘记，那太不是一个值得信赖的姐姐了。那就算你们不听我的话我都无话可说了。
今天早上的例会把上个月几个典型的分行的情况大致说了一下，要他们这个月注意观察一下。问到他们现在提到某个分行，是不是马上能反应出来是不是自己管辖的分行，他们说可以反应过来，包括分行的网编等等这样的东西都能看一下就反应过来。我很高兴，我说就是要求你们达到这个熟悉程度，对自己所辖的分行的情况一定要烂熟于心，问到什么马上就反应过来。然后要求他们在审查额度调整的时候将可疑消费的分行、二级分行、可疑商户等情况记下来次日开会时通报，这样大家可以信息共享，在审查时可以重点把握某一地区上送的申请，或常在某一商户消费的申请是不是可以认定为可疑。这些东西我都是通过开会慢慢渗透给他们。一开始的要求很低，只是要求他们把工作做完，慢慢地会告诉他们我们干这个是为了什么目的，在工作中应该如何为这个目的服务;到达这个层次后，我再引导他们如何去发现问题，发现问题后如何解决。等等，我相信，不久这些悟性很高的孩子就会做到很好，做出来的事情会如同我自己亲自做的一样清晰明了。不过，这些目标的实现都必须是以我自己的工作思路清晰，目标明确，工作安排合理为前提的。不然，连基本的工作任务都完不成，怎么能弄出更多的花样，做出更多的成绩呢?
只有他们具备了创造性，我的团队才是有活力有生命力的。喜欢。
会上顾主动说，我这几天分行上送的申请少，征信的工作量比较少，我的工作可以往额度调整那边倾斜一下。很好，我很高兴，大大地表扬了他们，我说我们是一个和谐的团队，在工作中大家都很积极主动，遇到工作从来不推诿，非常好，我们本来就是一个整体，工作需要大家来共同完成，希望以后我们都能够继续这样互相帮助，把工作开展好。
顾是个很有工作热情的孩子，对工作很用心。这一点我很满意，交给他的事情他也会努力做到最好。不过有时候他比较喜欢替我做出决定，在建议的时候明显希望我采纳并觉得我就应该采纳一定会采纳。对此我要稍稍压一下，要让他知道，他能做的是建议，合理的我会采纳，但我不会听从我的下属摆布由他来替我做决定。所以今天他建议给征信组多发一张审批单子，说今天征信查询量少可以多批点，被我拒绝掉。我自己心里有数，知道工作怎么安排，他们事情少我宁可让他们多休息会儿，也没必要多批一张卡，因为今天加紧批掉明天一早没得批坐在那里一样是闲着。
对于王的工作能力我真是不敢恭维。从动手能力到归纳能力，都比别人差一截，对我的意图的领会也比别人差一截。好在顾和宋经常毫无私心的帮助她，从excel表格到统计方面经常都会帮她看看。我也经常在发现问题后把她叫过来单独给她讲讲哪里有问题可以怎样做更好。希望在大家的带动下她的能力不会比别人差得太远。
这其中我的'确感受到了许多欣慰，许多成就感的鼓舞。昨天听小兰说她前段时间带了一个贵大法学院的研究生，动手能力超差，把她气得不行。人家还就愿意管她要一些操作手册之类的大部头书猛看猛作记号，不过动手能力就是不行。她很鄙夷地说那个徒弟真的是有点憨，不管是说话，还是干活。想到这里我不由得感到欣慰啊。我的这些孩子们不用我操心，我常常是讲完要求他们就去做了，并且可以做到我希望的程度。就连有些我该教没教的东西他们也会自己去摸索处理完。真是乖。
下一步我会再把一些具体性的事务交给他们去做，把统计性质的工作都分出去，由他们来负责数据统计。我自己根据数据变化提出工作要求就可以了。然后有时间多看看征信业务相关的内容，提高自己的素质，然后才能对他们进行指导。
加油吧。征信工作的前途无量，你要加一百个油!让孩子们喜欢你，让领导认可你，让同事尊重你，让你自己也对自己感到满意!
此致
敬礼
xxx
20xx年x月x日
工作犯错误检讨书(篇6)
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的一名员工，对于最近在工作中犯下的错误，我深感惭愧和懊悔。在此，我以一篇详细、具体且生动的文章，向您表达我对这个错误的深刻反思和诚挚的检讨。
那天，是一个重要的客户会议，团队需要准备展示一份关键的报告。在整理资料的过程中，我有一个重要的任务是负责核对数据和统计信息的准确性。由于工作压力和疏忽大意，我在核对数据时犯下一个不可原谅的错误。
在我核对数据时，有一组数字我没有仔细核对，而是依靠了之前的记忆。懊悔的是，我的记忆已经出现了错误。由于我的疏忽，整个报告的准确性受到了威胁，这给公司的声誉和信誉带来了巨大的风险。更让我痛心的是，由于这个错误，失去了这个重要客户的信任，并且造成了深远的经济损失。
对于我的错误，我深感抱歉和后悔，我对不起公司，对不起我的领导，更对不起团队成员们。这个错误敲响了警钟，让我深刻认识到我在工作中的责任和重要性。我深知，无论在什么岗位，每个人都应对自己的工作负责，尤其是在处理关键数据和信息方面。
在这次错误之后，我已经采取了一系列措施来确保这样的错误不会再次发生。我对于自己的工作态度进行了再次反思，明白了粗心和急躁的心态必须被坚决改变。我重拾了对细节的敏锐观察力，并学会了将任务分解为更小的部分，以确保每一步都能仔细审查和核对。我主动向团队成员们道歉，并请教他们如何更好地处理这样的工作任务。通过他们的帮助，我找到了更加科学和有效的方法来处理类似的任务。
对于这次犯错误的经历，我希望能够从中吸取教训，不断完善自己的能力和工作态度。我将更加专注和细致地进行每一项工作，严守职责，确保再无纰漏。同时，我也会将这次错误的教训分享给身边的同事，希望大家都能从中吸取经验，共同提高工作质量和效率。
我再次向公司和领导道歉，我对我的错误深感羞愧和内疚。但同时，我也知道，通过这次错误，我成长了，我的职业发展有了更深远的影响。我将努力修正这个错误，通过自我反省和学习，不断提高自己的工作能力，以更好地为公司和团队做出贡献。
谢谢您的耐心阅读和理解，对于我的错误和检讨我深感愧疚和懊悔。希望您能够给予我一次改正错误的机会，我会以更高的标准严格要求自己，确保这样的错误不再发生。
再次向公司和团队表达我最真诚的歉意！
此致
敬礼
XX
工作犯错误检讨书(篇7)
以下是番文网编辑整理的工作失误回顾（回顾书犯错并反思），供大家欣赏。
各位领导：
您好！
时间的流逝似乎并没有给我的工作带来太大的进步。有时平庸似乎是对我这种员工最好的写照，有时我会看到一些新的想法。当员工能在工作效率上超越自己的时候，他们不禁有些焦虑，但焦虑的时候，他们似乎忘记了我的工作比效率更重要。未来几年我需要保持的错误，但此刻让我反思的是我在工作中犯了一些错误。
或许我已经习惯了按部就班，工作时最忌讳焦虑。事实上，出现这样的问题是因为长期的舒适让我看不到现实，尤其是我的工作。当职位性质与他人不同时，我不得不用自己的弱点与他人的长处进行比较，但可以肯定的是，我最近的工作作风还是有点浮躁，甚至在正式工作中，我只想要速度而不检查它。无论质量如何，这样的做法只能在长期矛盾的积累中爆发，而目前的工作失误，都是长期工作中保持懒惰的心态造成的。
如果我真的很珍惜我的工作，我应该从长远的角度考虑问题。至少短视对待目前的工作只会导致失误，有时难免会自责。为什么我在过去的工作中总是考虑一些其他的事情？需要注意的是，工作的具体情况不能随意探究，但我总是喜欢在业余时间把它和自己的工作进行比较。过于舒适的工作环境让我忍不住有些不合理的想法。也许正是这些分散注意力的想法带来的麻烦导致了工作错误。
平静下来后，我对自己在工作中的失误还是有些担心。有时即使是最小的错误也应该引起足够的重视。明白了这样一个道理后，我也应该好好反省一下，找出问题所在，至少分析一下，避免以后的工作中再次出现这样的现象，因为我也明白，作为员工，我应该懂得做人领导和部门其他同事分享他们的担忧。否则，这样的问题总是会出现，很容易表明他们对自己的工作不负责任。稍加注意的人都不应该在这部最熟悉的作品中犯错。
其实经历了这么多，心里的烦躁想法已经打消了。毕竟，这个工作失误也是由此造成的。我应该知道如何跟踪员工的职业。道德修养需要自强不息。至少这个时候反思和复习必须起到一定的作用，以免在接下来的工作中出现错误。
此致，
致敬！
审稿人：xxx
xx, 20xx
工作犯错误检讨书(篇8)
尊敬的领导：
您好！
因为工作不认真、不认真，工作没有做好，出现了无端的工作误区“我没有做好转档工作”。在这里我做一个深刻的回顾！
我的工作是管理文件的发送和接收。收到文件后，经领导审核，督促承包商及时处理，收回原文件。事后，也没有仔细检查局领导是否审阅并退回局档案。昨日，因业务员来访，承办人未见领导批文，无法正常办理业务。何秘书查明情况后，才发现自己的工作出了差错，但为时已晚！事情发生后，我仍然无法平静地面对错误，产生了逃避的心态。不能马上想先从自己身上找原因！
被局领导批评教育后，我发现，局文件收发和转交工作没有做好，主要是因为我的责任心不强。通过这件事，我觉得虽然是一件偶然的事情，但也是长期以来对自己放松的要求的结果。作为办公室的一员，你要严于律己，严于律己！在他的工作态度上，还有着????断断续续的想法。对于一些本该认真认真做的工作，不认真。现在，我深深地觉得这是一个非常糟糕的做法。如果任由其继续发展，后果将极其严重，我什至无法想象会出现什么样的工作失误。因此，通过这次事件，我意识到了自己的不足，在此，我在检讨组织的同时，也向同事们表示诚挚的歉意。
我想对组织做一个深入的检讨，并承诺：
1.在这件事上，我觉得我在工作上还是缺乏责任感.应提高自己的工作责任感。认真克服工作上粗心大意的缺点，努力把工作做好，以优异的工作成绩弥补自己的过失。
2、在今后的工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范围和组织分配的任务。
3、我会进一步深入总结，深刻反省，纠正错误，加倍努力做好自己的工作。我深深地意识到我的错误，我意识到这个错误的严重性。我保证以后再也不会有类似的行为发生在我身上。请继续监督组织和我的同事，帮助我改正我的缺点，使我取得更大的进步！
再次向全世界的同事表示歉意，因为我的疏忽给大家带来了麻烦，影响了单位的整体形象。
此致，
致敬！
审稿人：xxx
20xx，xx，xx
工作犯错误检讨书(篇9)
您好!
这次因为我没有注意到那么多的方面，导致在工作当中出现了很大的漏洞。这封检讨书是我思前想后写下来的，总结了我这次犯错误的原因，以及提出了今后的改正方案。我希望自己的这份诚意能够被您感受到，希望您也能给我一个改正的机会，感谢您。
昨天上午的时候，来公司之后，原本是要开一个小小的早会的。可是前一天我忘记发通知了，结果昨天上午到公司的时候，大家都没有来齐，领导过来问我为什么会议还没有开始，我才发现自己前一天忘记发通知了。我当时脸很烫，很焦灼，我不知道该怎么去面对领导。领导知道我这个情况之后，表情显然很失望也很生气。
平时我并非是这样粗心的人，这次我的确是因为一些事情的影响，导致忘记了这件重要的事情。我很羞愧，不知道该怎么去面对大家。在写这封检讨书的时候，我也发现自己真的太愚了。这么简单的事情都没有做好，岂不是辜负了那么多人的信任吗?领导每次都把开会的任务交给我，是因为相信我会合理的安排好一切，这也是我的工作职责。可是这一次，我却没有做好，更是给大家都带来非常不好的一些影响。
我真的很抱歉，我也知道自己应该去做出一些改变了，但是这一次，我仍然需要大家的理解，希望你们可以谅解我这一次失误，这次错误的确很低级，但是我真的认识到自己的错误了，我需要大家的谅解，也需要大家的包容，拜托了大家!
通过这件事情，我认识到了自己粗心、时间分配不合理、容易分心的缺点，针对这些缺点，我想出了一些解决办法，首先要在工作时间上合理的进行安排，这次犯错误也就是因为自己前段时间太忙，很多安排都没有做好。这次开会也是在忙碌当中忘记了。所以最重要的就是要把时间合理的分配好，只有分配好了时间，其他的事情才能更顺利的做下去。针对粗心的这个毛病，能够尽快改正的，其实也是在做事情之前多想两遍，做完事情之后多检查两遍，发现问题及时预防和解决。
平时工作容易分心是因为自己总是一心多用，或许是因为事情多了一些，但是这些都不应该是影响我工作效率的事情，所以我会尽快改正这个问题，预防分心，专心对待每一件事情。这次错误的确给大家带来了很大的影响，但是希望大家可以原谅我这一次，我会用努力证明自己这次的决心，请大家包容!
此致
敬礼!
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20__年__月__日